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2015年經(jīng)濟師考試真題中級人力資源真題(文字版)

發(fā)表時間:2015/11/9 14:41:16 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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71.【題干】關(guān)于勞動關(guān)系理論中的勞動者義務(wù)的說法,錯誤的有( )。

【選項】

A.勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù)

B.勞動者應(yīng)服從雇主的一切指令

C.勞動者有休息的義務(wù)

D.勞動者在勞動關(guān)系中有忠實的義務(wù)

E.勞動者在勞動關(guān)系中有民主參與的義務(wù)

72.【題干】根據(jù)勞動關(guān)系理論,調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范包括( )。

【選項】

A.勞動合同法律規(guī)范

B.集體合同法律規(guī)范

C.雇主組織法律規(guī)范

D.就業(yè)法律規(guī)范

E.勞動爭議處理法律規(guī)范

73.【題干】關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,正確的是( )。

【選項】

A.它是在某些特定行業(yè)內(nèi)形成的有多家企業(yè)和大量勞動者參與的勞動力市場

B.它是在大型組織內(nèi)形成的借助一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整的有序管理體系

C.它是有助于企業(yè)對員工的生產(chǎn)率和工作動機等作出準確判斷,保護企業(yè)的大量在職培訓(xùn)投資

D.它有可能會因為員工之間競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)部的激勵水平下降

E.它是獨立于外部勞動力市場的一種自我封閉型勞動力市場

74.【題干】勞動者之間因為( )的不同而形成的工資差別不應(yīng)為聘方歧視。

【選項】

A.工作經(jīng)驗

B.受教育程度

C.工作數(shù)量

D.長相

E.性別

75.【題干】關(guān)于失業(yè)的說法,正確的是( )。

【選項】

A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)容易通過勞動力市場信息轉(zhuǎn)述得到緩解

B.季節(jié)性失業(yè)主要源自一些行業(yè)或部門的勞動力要求具有季節(jié)性

C.耐用消費品行業(yè)的勞動者收到周期性失業(yè)打擊的可控性更大

D.政府通過提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測有助于緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)

E.失業(yè)和職位空缺并存的情況下存在的失業(yè)都是技術(shù)性失業(yè)

76.【題干】對教育投資的私人收益進行估計的選擇性偏差表現(xiàn)為( )。

【選項】

A.低估了那些上大學(xué)的人通過上大學(xué)而獲得的收益

B.高估了那些沒上大學(xué)的人因為未上大學(xué)而遭受的損失

C.高估了那些上大學(xué)的人因為上大學(xué)而產(chǎn)生的成本和收益

D.低估了上大學(xué)的成本,高估了上大學(xué)的收益

E.高估了上大學(xué)的成本,低估了上大學(xué)的收益

77.【題干】關(guān)于勞動力流動的說法,正確的是( )。

【選項】

A.工農(nóng)業(yè)之間的收入差異是吸引農(nóng)村勞動力向工業(yè)部門流動的原因之一

B.回歸遷移是一種跨產(chǎn)業(yè)勞動力流動現(xiàn)象

C.自愿性職業(yè)流動基本上屬于向上流動

D.一個產(chǎn)業(yè)部門的失業(yè)率高則意味著該部門的非自愿流動率較高

E.從農(nóng)業(yè)部門流入工業(yè)部門的勞動者大多因所受訓(xùn)練不足進入藍領(lǐng)階層

78.【題干】下列法律關(guān)系中,屬于社會保險法律關(guān)系的是( )。

【選項】

A.征收社會保險費的機構(gòu)與勞動者因征收失業(yè)保險費產(chǎn)生的法律關(guān)系

B.企業(yè)與勞動者因建立企業(yè)年金產(chǎn)生的法律關(guān)系

C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與退休職工因支付基本養(yǎng)老金產(chǎn)生的法律關(guān)系

D.社會保險行政部門與企業(yè)因認定工傷產(chǎn)生的法律關(guān)系

E.商業(yè)保險公司與參加意外傷害險的職工因支付住院津貼產(chǎn)生的法律關(guān)系

79.【題干】關(guān)于用人單位義務(wù)的說法,正確的是( )。

【選項】

A.用人單位安排勞動者加班,應(yīng)當向勞動者支付餐費

B.用人單位應(yīng)當保護勞動者的生命安全和身體健康

C.用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者即使足額支付勞動報酬

D.用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準

E.用人單位應(yīng)當按照勞動者要求提供勞動條件和勞動工具

80.【題干】關(guān)于勞動爭議仲裁舉證責(zé)任的說法,正確的是( )。

【選項】

A.勞動爭議當事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),勞動爭議仲裁委員會認為有必要時可以依法予以收集

B.因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負有舉證責(zé)任

C.在勞動爭議仲裁活動中,勞動者沒有責(zé)任提供證據(jù)

D.與勞動爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,如果用人單位不提供,應(yīng)當承擔(dān)不利后果

E.承擔(dān)舉證責(zé)任的當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁委員會制定的期限內(nèi)提供證據(jù)

(責(zé)任編輯:vstara)

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