(四)

小羅2013年從一所工科大學(xué)碩士畢業(yè)。剛畢業(yè)時沒有找到理想的工作，收入比原來本科畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。積累了一些工作經(jīng)驗后，小羅在2014年環(huán)島一家薪酬水平較高的民營公司，但是×他很快發(fā)現(xiàn)這家公司的文化不是很好。領(lǐng)導(dǎo)對知識型員工比較簡單粗暴，不夠尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓(xùn)，除了正式培訓(xùn)課程之外，工作經(jīng)驗豐富的同事也會在工作中給予小羅很多指導(dǎo)。另外，這家公司還鼓勵有潛力的技術(shù)型員工在業(yè)余時間攻讀MBA學(xué)位。公司規(guī)定，只要員工能夠順利拿到MBA學(xué)位，且承諾伺候繼續(xù)為公司服務(wù)3年，公司就會給員工報銷一半學(xué)費。

93.【題干】關(guān)于小羅研究生剛畢業(yè)時工資不如本科畢業(yè)就業(yè)的同學(xué)的說法，正確的是(　)。

【選項】

A.攻讀研究生的人力資本投資回報率低于攻讀本科

B.攻讀研究生的收益體現(xiàn)在長期，而不是短期內(nèi)

C.小羅應(yīng)該本科畢業(yè)就直接就業(yè)，而不應(yīng)該攻讀研究生

D.研究生剛畢業(yè)時的工資都比有兩年工作經(jīng)驗的本科畢業(yè)生低

94.【題干】關(guān)于小羅從第二家公司離職的說法，正確的是(　)。

【選項】

A.勞動者在決定是否流動時并不把工資水平當成重要考慮因素

B.決定勞動者流動的最重要因素是工資水平

C.組織文化會對勞動力流動產(chǎn)生影響

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對勞動力流動會產(chǎn)生影響

95.【題干】關(guān)于小羅在第三家公司得到培訓(xùn)的說法，正確的是(　)。

【選項】

A.這家公司提供的正式培訓(xùn)屬于特殊培訓(xùn)

B.資深同事對小羅的工作指導(dǎo)屬于在職培訓(xùn)

C.小羅在業(yè)余時間攻讀MBA學(xué)位不屬于在職培訓(xùn)

D.小羅在業(yè)余時間攻讀MBA學(xué)位屬于人力資本投資

96.【題干】關(guān)于第三家公司報銷一季MBA學(xué)費的說法，正確的是(　)。

【選項】

A.公司通過這種方式對員工進行了人力資本投資

B.這種規(guī)定增加了員工讀MBA的人力資本投資成本

C.公司和員工共同分擔(dān)了人力資本投資成本，同時共享了投資收益

D.報銷一半學(xué)費后員工必須為公司工作3年的規(guī)定，有利于降低員工離職率

（責(zé)任編輯：vstara）

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