第一部分 職業(yè)道德

一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分

（一）單項選擇題（第1～8題）

1．下列關(guān)于道德與法律關(guān)系的說法中，正確的是（ ）。

A．違法行為會受到強制制裁，但違背道德卻不然。因此法律比道德威力大

B．法律的規(guī)定明確而具體，道德規(guī)范的界定總是含糊其辭的

C．在維護社會秩序方面。道德相比于法律始終處于從屬地位

D．道德與法律在內(nèi)容上存在一定程度的重疊性

2．20世紀70年代，針對一定領(lǐng)域從業(yè)人員的職業(yè)道德，美國國會通過了一部特別法典，這部法典是（ ）。

A．《從政職業(yè)法》 B．《榮譽法典》

C．《漢謨拉比法典》 D．《謝爾曼法》

3．下列說法中，屬于微軟總裁比爾•蓋茨認為優(yōu)秀員工所需素質(zhì)的是（ ）。

A．具有“幫助老板成功，你才能成功”的意識

B．堅持“把獎金和薪水作為最深厚工作動力”的理念

C．樹立“始終站在企業(yè)立場。努力為顧客著想”的意識

D．保持“廣博的視野，而不要僅僅專注于自己的工作”的理念

4．作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則，“勤勉”的真正內(nèi)涵是（ ）。

A．早來晚走。加班加點干工作

B．工作上無論有無計劃，都要埋頭苦干

C．即使不情愿做某些工作，也要顧全大局、服從單位安排

D．集中精力，聚精會神干好本職工作

5．職業(yè)化是指（ ）。

A．圍繞某一職業(yè)目標確立的崗位固定化、學(xué)習(xí)終身化的分工模式

B．按照職業(yè)道德要求制定的工作狀態(tài)標準化、規(guī)范化、制度化

C．培養(yǎng)某一領(lǐng)域高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才的一系列措施、手段的總和

D．為促進人力資源合理配置的市場化、流動化、科學(xué)化的運行機制

6．在職業(yè)活動中，誠信之“信”的含義是（ ）。

A．遵守約定，踐行承諾 B．服從領(lǐng)導(dǎo)，信任同事

C．加強溝通，建立信任 D．兩肋插刀，言出必行

7．作為職業(yè)道德規(guī)范，“誠信”的特征是（ ）。

A．主觀性、智慧性、契約性、資質(zhì)性

B．通識性、智慧性、利益性、規(guī)定性

C．通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性

D．過程性、智慧性、互利性、資質(zhì)性

8．下列關(guān)于節(jié)約的說法中，正確的是（ ）。

A．財富依靠勤勞而得，而非依靠節(jié)約所致

B．招待客人時，提倡節(jié)儉難以體現(xiàn)對客人的尊重

C．由于個人觀念不同，在節(jié)約問題上不存在共識

D．節(jié)用有度是節(jié)約的本質(zhì)要求

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