51．2008三1月1日小王與某企業(yè)訂立勞動(dòng)合同。2008年6月1日，該企業(yè)以小王曠工三天、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，向其下達(dá)了解除勞動(dòng)合同的通知書。小王不服，決定維護(hù)自己的權(quán)益。下列關(guān)于小王維權(quán)的做法中，正確的是()。
A．小王必須先向該企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
B．小王必須先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C．小王可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D．小王可以直接向人民法院提起訴訟
【答案】A。本題考核的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)有：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的程序。故小王應(yīng)向該企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

52．某企業(yè)共有職工50名。受金融危機(jī)影響，該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，決定裁員15名。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是()。
A．該企業(yè)需提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見
B．該企業(yè)的裁員方案應(yīng)經(jīng)工會(huì)審批
C．該企業(yè)因經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，無需向被裁減的人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D．該企業(yè)裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立勞動(dòng)合同的殘疾人
【答案】B。本題考核的是勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)性裁員的情形。在我國，當(dāng)企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)困難要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)1 O％以上時(shí)，用人單位必須提前20日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

53．某企業(yè)與小葉訂立了一份期限為三年的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方可以約定的試用期限最長(zhǎng)為()
A．一個(gè)月
B．二個(gè)月
C．三個(gè)月
D．六個(gè)月
【答案】D。本題考核的是勞動(dòng)合同約定條款中對(duì)試用期的約定。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。據(jù)此判斷小葉的最長(zhǎng)試用期為6個(gè)月。

54．陳某與某公司簽訂的勞動(dòng)合同于2007年5月1 0日終止。合同終止后，陳某失業(yè)在家。2007年5月1 5 H，公司為陳某出具了終止勞動(dòng)合同關(guān)系的證明。2007年5月20日，陳某持該證明到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記。陳某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的起算日期是
A．2007年5月10日
B．2007年5月15日
C．2007年5月17日
D．2007年5月20日
【答案】D。本題考核的是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。具備下列條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的。(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。故答案D正確。

55．徐某在某建筑工地上班，一日不慎從5米高的腳手架墜下，雙腿受傷。徐某要求工傷認(rèn)定。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，徐某應(yīng)向()申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
A．勞動(dòng)保障行政部門
B．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門
C．基層人民法院
D．當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)
【答案】A。本題考核的是工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職丁發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門或勞動(dòng)保障行政部門委托的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

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