1、勞動力市場是通過勞動力供求雙方相互選擇而自動配置勞動力資源的________。

A.模式 B.機(jī)制 C.體制 D.體系

2、勞動市場按地理位置劃分可分為________。

A.狹義的與廣義的 B.全國性的和地區(qū)性的C.中央的和地方的 D.需求的和供給的

3、在其它條件不變的情況下，產(chǎn)品需求上升會導(dǎo)致________。

A.勞動力需求下降 B.勞動力需求不變C.勞動力需求上升 D.難以確定

4、工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的________，而其替代效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的 ________。

A.減小、減少   B.減小、增加 

C.增加、減少   D.增加、增加

5、下列說法中正確的是________。

A.工資的多少僅取決于工資率

B.工資的多少僅取決于工作時間

C.工資的多少僅取決于工資率與工作時間兩個方面的因素

D.某人的工資高，則其工資率一定也高

6、“30元/小時”是指________。 

A.收入 B.工資 C.工資率 D.勞動報酬 E福利

7、甲、乙兩個 企業(yè) 在同一個勞動力市場上相互競爭。甲 企業(yè) 工作條件好，為吸引勞動力，乙 企業(yè) 不得不支付較高的工資。甲、乙 企業(yè) 之間的工資差別屬于________。

A.補(bǔ)償性的 B.競爭性的   C.壟斷性的 D.接觸性的

8、關(guān)于福利與基本工資的說法正確的是________。

A.基本工資和福利都是一種工資形式

B.基本工資的支付方式是實(shí)物支付和延期支付

C.福利的支付方式是現(xiàn)期支付和貨幣支付

D.在 企業(yè) 的成本項(xiàng)目中，基本工資屬于固定成本，而福利是可變成本

9、奠定人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)的是________。

A．情境 　B．遺傳　C．環(huán)境 D．教育

10、正式群體可分為團(tuán)隊(duì)、任務(wù)群體和________。

A．指揮群體 B．實(shí)踐群體   C．操縱群體 　D．利益群體

11、我們認(rèn)為老師要為人師表、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，這是我們對老師的________。

A．角色期望B．角色沖突　C．角色模糊 D．角色知覺

12、溝通的作用除了激勵、信息流通和情感表達(dá)外，還有________。

A．指導(dǎo)B．控制 　C． 管理 　D．領(lǐng)導(dǎo)

13、價值觀具有穩(wěn)定性和________。

A.永恒性 B.可變性 C.外源性 D.潛在性

14、反映了對人、客體、事物的感受，是對人、客體事物所持有的肯定或否定的評價是________。

A.工作滿意度 B.個性 C.價值觀 D.態(tài)度

15、與價值觀相比，態(tài)度的穩(wěn)定性________。

A.較高 B.較低 C.差不多 D.無法判斷

相關(guān)內(nèi)容:

2010年人力資源管理員考試精講筆記（4）

2010年人力資源管理員考試精講筆記（3）

2010年人力資源管理員考試精講筆記（1）

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁