2010年5月心理咨詢師考試二級(jí)理論知識(shí)真題1

發(fā)表時(shí)間：2011/3/28 9:25:32 來源：互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信：

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網(wǎng)校為了廣大學(xué)員能夠順利通過2011年心理咨詢師考試。特意整理了2011年心理咨詢師有關(guān)知識(shí)，希望可以幫助廣大學(xué)員有效的復(fù)習(xí)。

一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo)：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！翦e(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。

(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)

1、關(guān)于道德與法律關(guān)系的說法中，正確的是( )。

(A)道德與法律相輔相成、共同發(fā)展

(B)道德依附于法律，襯托法律的權(quán)威

(C)道德始終滯后于法律的發(fā)展

(D)道德與法律在本質(zhì)上具備相同的規(guī)范功能

2、英美等國的《從政職業(yè)法》、《榮譽(yù)法典》，其類型屬于( )。

(A)行政許可法 (B)憲法

(C)職業(yè)道德法典 (D)勞動(dòng)法

3、我國社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是( )。

(A)榮辱觀 (B)為人民服務(wù)

(C)愛崗敬業(yè) (D)誠實(shí)守信

4、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則——“勤勉”的本質(zhì)要求是( )。

(A)總是處于忙碌狀態(tài)之中

(B)早來晚走，埋頭苦干，任勞任怨

(C)即使心猿意馬，也要干好本職工作

(D)按照計(jì)劃來開展工作，不能隨意地把問題往后拖延

5、在IBM公司的員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)中，居于先決地位的條件是( )

(A)邏輯分析能力 (B)適應(yīng)環(huán)境的能力

(C)創(chuàng)新能力 (D)敬業(yè)精神

6、在職業(yè)活動(dòng)中，正確處理“誠”、“信”關(guān)系的要求是( )。

(A)寧可“不誠”于己，也要“有信”于人

(B)承諾的事情要量力而為

(C)“信”是“誠”的基礎(chǔ)

(D)“誠”、“信”均無前提，既已承諾，就要履行來

(請結(jié)合下列事例乖所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第7～8題)

目前，隨著電腦和網(wǎng)絡(luò)等自動(dòng)化辦公條件的改進(jìn)，員工利用網(wǎng)絡(luò)干私活的現(xiàn)象既隱蔽又普遍，如處理私人信件、網(wǎng)上聊天、下載音樂、玩在線游戲等。有調(diào)查顯示，關(guān)于千私活的員工個(gè)人，在中國每周花費(fèi)時(shí)間為5.6小時(shí)，比例達(dá)到60%;在印度，員工比例為26%;在巴西，員工比例為6%。美國等國家同樣存在此類問題，但員工比例普遍較低。但是，由于利用網(wǎng)絡(luò)干私活會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失，為此，美國通過立法形成一項(xiàng)新法案，規(guī)定公司可以對員工進(jìn)行監(jiān)視，而員工則不能夠要求公司停止對其監(jiān)視。

7、根據(jù)上述事例，可以判定( )。

(A)中國員工的職業(yè)素質(zhì)是世界上最差的

(B)對中國員工來說，職業(yè)道德在無人監(jiān)督的情況下幾乎不起作用

(C)寬松的管理體現(xiàn)了以人為本的理念和成效

(D)加強(qiáng)中國員工公私分明的職業(yè)道德教育勢在必行

8、根據(jù)上述事例，下列說法中正確的是( )。

(A)對員工來說，美國法律處于十分強(qiáng)勢的地位

(B)“德”、“法”并用，能夠取得更好的管理實(shí)效

(C)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，員工干私活的問題將無法根本解決

(D)公司對員工進(jìn)行監(jiān)視，侵犯了員工的人格及隱私權(quán)

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