41 ．下列哪一項(xiàng)未達(dá)到社會團(tuán)體成立的條件？()

A.35 名個(gè)人作為會員申請成立社會團(tuán)體

B．18 名個(gè)人和35 個(gè)單位作為會員申請成立社會團(tuán)體

C．某市2 0個(gè)單位申請成立文藝愛好者學(xué)會

D.某地方性社會團(tuán)體申請成立時(shí)活動(dòng)資金為4萬元

【A】解析；見《教材》第2 58 ~25 9頁，"（二）成立社會團(tuán)體的條件"中明確指出：如果會員全部為單位會員，則會員數(shù)應(yīng)在30 個(gè)以上；如果會員全部由個(gè)人組成，則會員數(shù)應(yīng)在50 個(gè)以上；如果會員由個(gè)人會員和單位會員混合組成，則會員總數(shù)不得少于50 個(gè)。地方性的社會團(tuán)體和跨行政區(qū)域的社會團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上活動(dòng)資金。

42 ．根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，下列關(guān)于社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的表述正確的是()。

A.某大學(xué)校園內(nèi)部成立的學(xué)生社團(tuán)須到市級登記管理機(jī)關(guān)登記

B.A省和B省聯(lián)合成立某社會團(tuán)體時(shí)，須向經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的一方省級登記管理機(jī)關(guān)登記

C.在某市成立的社會團(tuán)體應(yīng)向本市的登記管理機(jī)關(guān)登記

D.A市和B市聯(lián)合成立某社會團(tuán)體時(shí)，向A市或B市登記管理機(jī)關(guān)登記即可

【C】解析：A屬免予登記的社團(tuán)；地方性的社會團(tuán)體由所在地人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理，跨行政區(qū)域的社會團(tuán)體由所跨行政區(qū)域的共同上一級人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理。

43 、申請成立社會團(tuán)體時(shí)，活動(dòng)資金要求不符合《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的是()。

A.全國性社會團(tuán)體應(yīng)有10 萬元以上的活動(dòng)資金

B．地方性社會團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上的活動(dòng)資金

C．跨行政區(qū)域的地方性社會團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上的活動(dòng)資金

D.地方性的社會團(tuán)體應(yīng)有5萬元以上的活動(dòng)資金

【D】解析：全國性的社會團(tuán)體應(yīng)有1 0萬元以上的活動(dòng)資金，地方性的社會團(tuán)體和跨行政區(qū)域的社會團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上的活動(dòng)資金。

44 、民辦非企業(yè)單位終止的兩種情形為注銷登記和撤銷登記，下列符合注銷登記的情形是()。

A．原業(yè)務(wù)主管單位不再擔(dān)當(dāng)其業(yè)務(wù)主管單位，在9 0日內(nèi)找不到新的業(yè)務(wù)主管單位

B．出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書和印章

C．設(shè)立分支機(jī)構(gòu)

D.從事營利性的經(jīng)營活動(dòng)

【A】解析：B.C.D屬于撤銷登記的情形。

45 、根據(jù)《基金會管理?xiàng)l例》的規(guī)定，下列事項(xiàng)須2/3以上出席理事表決才能通過的是()。

A.章程規(guī)定的一般募捐活動(dòng)

B．基金會內(nèi)部員工的解聘

C.基金會的分立、合并

D.對某一資助時(shí)象資助金額的核定

【C】解析：下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)出席理事表決，2/3以上通過方為有效：章程的修改，選舉或者罷免理事長、副理事長、秘書長，章程規(guī)定的重大募捐、投資活動(dòng)，基金會的分立、合并。

46 ．A基金會在某次賑災(zāi)募捐活動(dòng)中，從一棉被企業(yè)獲得了50 0 0床棉被的捐贈(zèng)物，根據(jù)雙方協(xié)議，該基金會應(yīng)于5日內(nèi)把該批物資送給該棉被企業(yè)所指定C地區(qū)的災(zāi)民。但是，在運(yùn)輸該批物資的過程中，因突遇洪災(zāi)導(dǎo)致山體滑坡而無法按協(xié)議規(guī)定及時(shí)送達(dá)至C地區(qū)的災(zāi)民，且因通信中斷，無法與該棉被企業(yè)取得聯(lián)系。在該情況下，下列哪一種處理方式符合基金會管理的相關(guān)規(guī)定?()

A.不作任何處理，待交通恢復(fù)后再送達(dá)C地的災(zāi)民手中

B．山體滑坡運(yùn)輸?shù)馗浇灿胁糠譃?zāi)民，直接把該批棉被送給該地的災(zāi)民C.將棉被就地變賣，把變賣所得資金在

C地區(qū)當(dāng)?shù)刭徺I棉被捐給C地區(qū)的災(zāi)民

D．把棉被捐給發(fā)生山體滑坡地的民政部門

【C】解析：接受捐贈(zèng)的物資無法用于符合其宗旨的用途時(shí)，基金會可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈(zèng)目的。

47 ．一電子企業(yè)向某市兒童保護(hù)社會團(tuán)體捐贈(zèng)了30 0 0萬元人民幣和10 0 套益智兒童玩具，雙方對捐贈(zèng)物資簽訂了協(xié)議，協(xié)議中規(guī)定現(xiàn)金用于資助因貧困無法上學(xué)的兒童，益智兒童玩具捐獻(xiàn)給特殊學(xué)校的殘疾兒童。下列哪項(xiàng)的做法符合《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》的相關(guān)規(guī)定()。

A.該市社會團(tuán)體監(jiān)管單位接到民眾舉報(bào)兒童保護(hù)社會團(tuán)體違法使用捐贈(zèng)人的物資和財(cái)產(chǎn)，依法對其進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)

B.在捐贈(zèng)了8套益智兒童玩具給特殊學(xué)校的殘疾兒童后，把剩下的2 0套玩具捐給一公立學(xué)校獲玩具設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)的2 0名兒童

C.在接受電子企業(yè)捐贈(zèng)的第二天，該市一小學(xué)發(fā)生倒塌，該兒童保護(hù)社會團(tuán)體則把該電子企業(yè)捐贈(zèng)的3 00 0 萬元捐給該小學(xué)用于校園重建

D．該電子企業(yè)向該兒童保護(hù)社會團(tuán)體查詢所贈(zèng)款物使用情況時(shí)，該社會團(tuán)體以涉及業(yè)務(wù)秘密為由婉言拒絕

【A】解析：社會團(tuán)體接受的捐贈(zèng)、資助，必須符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，必須根據(jù)與捐贈(zèng)人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用，并向捐贈(zèng)人公開捐贈(zèng)資金使用情況。

48 、下列不屬于就業(yè)援助對象的是()。

A.農(nóng)民老張，沒有土地，也沒有工作

B.小馬大學(xué)畢業(yè)，沒找到合適工作在家待業(yè)

C.小牛因要照顧病重癱瘓老父親，失業(yè)無經(jīng)濟(jì)來源

D.老馬沒有技能，一直失業(yè)在家

【B】解析：就業(yè)援助的對象是就業(yè)困難人員。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條第二款的規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。由此可知小馬不屬于就業(yè)援助的對象。

49 ．用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一定比例發(fā)給額外經(jīng)濟(jì)賠償金，這一比例是()。

A.20 %以上

B.25 %以上

C.50 %以上

D．10 0%以上

【C】解析：'勞動(dòng)合同法>第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位接應(yīng)付金額5 0%以上10 0%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。故進(jìn)C。

50 、因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，()承擔(dān)舉證責(zé)任。

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.用人單位與勞動(dòng)者共同

D.人民法院

【A】解析：法律規(guī)定，與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。因此選A。

（責(zé)任編輯：xll）

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