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2012年社會(huì)工作師考試綜合試題精選9

發(fā)表時(shí)間:2011/11/11 9:49:31 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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社會(huì)工作師考試單選題

 41.小組成員之間權(quán)力的競(jìng)爭(zhēng)和情感波動(dòng)趨于縮小,組員會(huì)以不同的方式塑造小組的權(quán)力結(jié)構(gòu),這體現(xiàn)出小組工作( )階段的特征。

A.準(zhǔn)備期

B.小組初期

C.小組中期

D.小組后期

E.小組結(jié)束期

42.在小組工作中,工作者通過(guò)全神貫注傾聽(tīng)、積極給予回應(yīng)、適當(dāng)幫助組員梳理、及時(shí)進(jìn)行小組、結(jié)組員表達(dá)鼓勵(lì)、支持以及促進(jìn)組員互動(dòng)交流,這是運(yùn)用小組工作的( )。

A.溝通和互動(dòng)技巧

B.控制小組進(jìn)程技巧

C.小組會(huì)議技巧

D.提升小組成員的社會(huì)責(zé)任感技巧

E.策劃小組活動(dòng)技巧

43.在運(yùn)用小組會(huì)議技巧時(shí),工作者要設(shè)定會(huì)議基調(diào),即要事先籌劃和設(shè)定一種與會(huì)議主題相契合的基調(diào),其目的是( )。

A.使小組互動(dòng)和角色扮演圍繞中心話題展開(kāi)

B.使組員對(duì)未來(lái)發(fā)展持樂(lè)觀自信的態(tài)度

C.個(gè)人感受和經(jīng)驗(yàn)便于交流

D.使組員感到輕松

E.把握組員的情緒,創(chuàng)造有利于實(shí)現(xiàn)小組目標(biāo)的會(huì)議氛圍

44.對(duì)于“小組準(zhǔn)備期”的闡述,不正確的是( )。

A.小組準(zhǔn)備期也是制定計(jì)劃的階段

B.它是在小組工作正式開(kāi)始之前的籌劃階段

C.小組工作者應(yīng)注意培養(yǎng)組員與組員之間的信任關(guān)系

D.小組工作者對(duì)組織好小組進(jìn)行的全面充分的工作準(zhǔn)備階段

E.它在嚴(yán)格的意義上還不是正式小組的開(kāi)始

45.( )是社會(huì)工作的三大直接工作方法之一。

A.與人溝通

B.社區(qū)工作

C.社會(huì)政策

D.心理輔導(dǎo)

E.聯(lián)合行動(dòng)

46.美國(guó)著名社區(qū)工作專(zhuān)家( )將社區(qū)工作的目標(biāo)分為任務(wù)目標(biāo)和過(guò)程目標(biāo)。

A.沃克

B.羅夫曼

C.戈登

D.埃里克森

E.漢金斯

47.( )是社會(huì)服務(wù)方案的首要基礎(chǔ)。

A.界定總目標(biāo)

B.建立目標(biāo)的優(yōu)先次序

C.制定可行性方案

D.決定資源需求

E.問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和需求評(píng)估

48.目標(biāo)優(yōu)先次序的界定主要需要考慮( )因素。

A.社會(huì)正義

B.問(wèn)題的緊迫程度

C.可擁有和可動(dòng)員的資源

D.機(jī)構(gòu)的目標(biāo)

E.服務(wù)對(duì)象的發(fā)展階段靜特點(diǎn)

49.對(duì)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的描述錯(cuò)誤的是( )。

A.在規(guī)模和人力配置上,一般政府最大、服務(wù)類(lèi)型和數(shù)量最多

B.有些民辦機(jī)構(gòu)只有一種服務(wù)類(lèi)型

C.政府機(jī)構(gòu)的服務(wù)對(duì)象較為單一

D.民亦機(jī)構(gòu)的工作重點(diǎn)是提供具體的福利服務(wù)

E.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)是一個(gè)非營(yíng)利組織

50.下列( )屬于社會(huì)服務(wù)類(lèi)民間組織。

A.兒童福利院

B.中華慈善總會(huì)

C.共青團(tuán)

D.?huà)D女聯(lián)合會(huì)

E.紅十字會(huì)

51.下列論述屬于反實(shí)證主義觀點(diǎn)的是( )。

A.社會(huì)研究對(duì)象是客觀的

B.社會(huì)現(xiàn)象不同于自然現(xiàn)象

C.社會(huì)現(xiàn)象是有規(guī)律的

D.自然科學(xué)方法適合于社會(huì)研究

E.社會(huì)事實(shí)可以作為事物來(lái)看待和研究

52.我國(guó)于l994年頒布實(shí)施的《勞動(dòng)法》中,為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題作出了明確規(guī)定,下列不屬于其中的內(nèi)容的是( )。

A.勞動(dòng)就業(yè)規(guī)定

B.工資保障規(guī)定

C.工作時(shí)間規(guī)定

D.勞動(dòng)合同規(guī)定

E.勞動(dòng)的意義和功能

53.( )是社會(huì)工作中的一項(xiàng)基本操守,它是社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象間的相互信任關(guān)系。

A.平等

B.接納

C.不批判

D.尊重

E.保密

54.在遇到倫理難題時(shí)可以堅(jiān)持的原則中,永遠(yuǎn)是第一位的是( )。

A.保護(hù)生命原則

B.自主和自由原則

C.最小傷害原則

D.真誠(chéng)原則

E.隱私和保密原則

55.不會(huì)因?yàn)闀簳r(shí)滿足而終止,帶有明顯的周期性特征,這是需要的( )特征。

A.動(dòng)力性

B.獨(dú)特性

C.社會(huì)性

D.對(duì)象性

E.階段性

56.( )是將社會(huì)政策轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)的過(guò)程。

A.社會(huì)工作

B.個(gè)案工作

C.小組工作

D.社會(huì)工作行政

E.社會(huì)工作督導(dǎo)

57.基德尼夫認(rèn)為社會(huì)工作行政是將社會(huì)政策轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)服務(wù)的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程是( ),一是將社會(huì)政策變?yōu)榫唧w的社會(huì)服務(wù);二是積累經(jīng)驗(yàn),以建議修訂社會(huì)政策。

A.單一的

B.不可逆的

C.雙向的

D.復(fù)雜的

E.獨(dú)立的

58.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)通常是指由政府、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人興辦的,為特定的服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)的 ( )。

A.營(yíng)利性機(jī)構(gòu)

B.企業(yè)

C.學(xué)校

D.非營(yíng)利組織

E.服務(wù)性行業(yè)

59.下面不屬于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要資金來(lái)源的是( )。

A.政府資助

B.商業(yè)交易

C.向公眾集資

D.基金會(huì)的慈善捐款

E.企業(yè)捐款

60.現(xiàn)代一般將社會(huì)工作督導(dǎo)視為社會(huì)工作機(jī)構(gòu)內(nèi)部的一種( )。

A.培訓(xùn)方法

B.管理方式

C.監(jiān)管方式

D.領(lǐng)導(dǎo)方式

E.籌資方式

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