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勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要考慮因素

勞動(dòng)力在現(xiàn)實(shí)中選擇跨地區(qū)流動(dòng)時(shí),要考慮以下幾個(gè)方面的因素:

(1)地區(qū)間人均收人差別。差別越大,勞動(dòng)力地區(qū)間遷移的可能性就越大。

(2)工作機(jī)會(huì)的多少。就業(yè)機(jī)會(huì)多對(duì)勞動(dòng)力地區(qū)流動(dòng)的吸引力就大,反之則小。

(3)遷移距離。距離越遠(yuǎn)越不利于流動(dòng);越近則越利于流動(dòng)。因?yàn)榫嚯x較遠(yuǎn)時(shí),勞動(dòng)力遷移的非經(jīng)濟(jì)成本越大,如越不利于照顧弋隨之遷移的家庭、父母或親友。此外,距離太遠(yuǎn)會(huì)阻礙勞動(dòng)力市場(chǎng)的流通。

(4)遷移成本。包括直接成本、機(jī)會(huì)成本和心理成本三個(gè)方面。直接成本是指因遷移而直接支出的費(fèi)用,如旅途費(fèi)用、安家費(fèi)用等;機(jī)會(huì)成本是指勞動(dòng)者因改變居住地區(qū)而放棄原來(lái)已有的利益,如資歷的損失,甚至花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢(qián)學(xué)到的技巧的失效等;而心理成本則是指遠(yuǎn)離親朋好友以及過(guò)去所熟悉的社區(qū)環(huán)境所造成的不適。

(5)勞動(dòng)力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度。兩個(gè)地區(qū)的各種條件越相似,越有利于勞動(dòng)力流動(dòng);兩個(gè)地區(qū)條件差異越大,越不利于勞動(dòng)力流動(dòng)。

在地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)中,存在著一種“回歸遷移”現(xiàn)象,即許多人從一地區(qū)遷移到另一地區(qū),但經(jīng)過(guò)一段工作時(shí)間后,又遷回到原地區(qū)。中國(guó)農(nóng)民的地區(qū)性流動(dòng)就伴隨著典型的回歸遷移。如許多農(nóng)村女青年在城市工作一段時(shí)間后,一到結(jié)婚年齡便又會(huì)回到農(nóng)村去結(jié)婚、生育。這種情況的發(fā)生與遷移者的動(dòng)機(jī)有關(guān),許多人遷移到別的地區(qū)工作只是為了掙更多的錢(qián),而不是定居,所以在掙到一定數(shù)額的錢(qián)之后,他們往往要返回故鄉(xiāng)。回歸遷移的另一個(gè)原因是,遷移者在遷移之后發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)氐墓べY水平與工作機(jī)會(huì)并不如預(yù)料中的好,于是在失望之余,他們往往會(huì)返回原居住地,或者是因遷移到新地區(qū)而感到心理壓力大,難以適應(yīng)新環(huán)境,從而進(jìn)行回歸遷移。

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