济宁蓖乒工艺品有限责任公司

西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)

第一章 總則

第一條 為科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)我區(qū)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的能力和 水平,健全完善符合經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職業(yè)屬性和崗位需求的人才評(píng)價(jià)標(biāo) 準(zhǔn),發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用,最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深 化職稱制度改革的意見〉》(中辦發(fā)〔2016〕77 號(hào))、《中共西藏 自治區(qū)委員會(huì)辦公廳 西藏自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化 職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》(藏黨辦發(fā)〔2018〕19 號(hào))、 《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指 導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53 號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制 定本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，副高級(jí)名稱為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，正高級(jí)名稱為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的高級(jí)職稱名稱為高級(jí)人力資源管理師、 正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的高級(jí)職稱名稱為高級(jí)知 識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(金融)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政與稅收)等。

第三條 本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)適用于全區(qū)從事工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái) 政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建 筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第四條 本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)適用于全區(qū)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作 的國有企事業(yè)單位(含外聘人員)、民營經(jīng)濟(jì)及社會(huì)組織、援藏 期 1 年以上的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱的評(píng)價(jià)。公務(wù)員或參照 公務(wù)員法管理單位人員及離退休人員不屬于本標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)范圍。

第五條 同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)需申報(bào)人在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作滿 1 年，并符合相應(yīng)層級(jí)申報(bào)條件后，按程序申報(bào)辦理，轉(zhuǎn)評(píng)前任 職年限與轉(zhuǎn)評(píng)后任職年限可合并計(jì)算。

第六條 經(jīng)組織批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、承擔(dān)駐村工作 任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,期滿取得相應(yīng)證書、結(jié)業(yè)證明或考核合格者, 聘任期限連續(xù)計(jì)算。

第七條 本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分正常評(píng)價(jià)和“定向評(píng)價(jià)、定向使用”(以 下簡稱“雙定”)評(píng)價(jià)兩種方式。其中，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一 線專業(yè)技術(shù)人員可參加正常評(píng)價(jià)，也可參加“雙定”評(píng)價(jià)。通過 “雙定”評(píng)價(jià)取得高級(jí)職稱的，按照聘任年限須在基層服務(wù)滿 5 年。

第八條 本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行量化賦分評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)委會(huì)按照申 報(bào)人員得分情況，結(jié)合通過率投票確定評(píng)審?fù)ㄟ^人員。為確保評(píng) 審質(zhì)量，高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率一般不超過 80%。參加“雙定”評(píng)價(jià)及援藏專業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)設(shè)置通過率。

第九條 評(píng)委會(huì)原則上每年開展 1 次年度常規(guī)評(píng)審工作，確保參評(píng)人員當(dāng)年申報(bào)、當(dāng)年評(píng)審。職稱申報(bào)和評(píng)審工作原則上于每年 12 月底前完成。

第二章 基本條件

第十條 申報(bào)人在思想政治等方面應(yīng)具備以下條件：

(一)堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的基本理論、基本路線 和基本方略，政治立場堅(jiān)定，始終在思想和行動(dòng)上自覺與黨中央 保持高度一致，熱愛社會(huì)主義祖國，反對(duì)分裂，維護(hù)祖國統(tǒng)一和 民族團(tuán)結(jié)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

(二)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。

(三)具備正常履行崗位職責(zé)必需的身體條件和心理素質(zhì)。

第十一條 申報(bào)人在年度考核、繼續(xù)教育、職稱政治考試、職 稱業(yè)務(wù)考試等方面應(yīng)具備以下條件： (一)年度考核。任現(xiàn)職以來近 3 年年度考核均達(dá)到合格以 上等次。民營經(jīng)濟(jì)及社會(huì)組織申報(bào)人員由所在單位提供考核情況 證明材料。

(二)繼續(xù)教育。按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任 現(xiàn)職以來每年繼續(xù)教育時(shí)間累計(jì)不少于 90 學(xué)時(shí)，其中公需科目不 少于 30 學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于 60 學(xué)時(shí)。其中每有 1 年學(xué)時(shí)達(dá)不 到要求，則順延 1 年申報(bào)。

(三)政治考試。參加全區(qū)職稱政治考試取得有效成績或政治考核合格并在有效期內(nèi)。

(四)業(yè)務(wù)考試。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需參加全國統(tǒng)一高級(jí)經(jīng)濟(jì) 專業(yè)技術(shù)資格考試取得成績合格證明并在有效期內(nèi)。

第十二條 學(xué)歷(學(xué)位)資歷條件

(一)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān) 工作滿 2 年;

或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)， 或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師 職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年;

或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后， 從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 10 年。

符合《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》規(guī)定情 形的高層次人才,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位但沒有專業(yè)技術(shù)職務(wù) 的，在藏從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)工作滿 1 年，參加全國統(tǒng)一高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得成績合格證明并在有效期內(nèi)，經(jīng)考核合格， 可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

(二)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí) 經(jīng)濟(jì)師職稱或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì) 師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年。 符合《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》規(guī)定情 形的高層次人才，具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)且滿 2 年的，可申報(bào)正高 級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 - 5 - 參加“雙定”評(píng)價(jià)的，一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與高級(jí) 經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 4 年。

(三)取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)評(píng)估師、拍賣師、資 產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師和工程咨詢(投資)、土地登記代理、房地產(chǎn) 經(jīng)濟(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的 職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。會(huì)計(jì)、審計(jì)等屬性相近 職稱系列(專業(yè))的可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)職稱，并可作為申 報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

第十三條 凡有下列情形之一者，不得申報(bào)：

(一)從申報(bào)當(dāng)年往前推算，3 年內(nèi)出現(xiàn)年度未考核、不定 等級(jí)(新錄用人員除外)或未達(dá)到合格等級(jí)的。

(二)違反《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān) 察部令第 18 號(hào))有關(guān)規(guī)定，受到警告以上處分，且在處分期內(nèi)的。

(三)違反《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》 (人社部令第 31 號(hào))有關(guān)規(guī)定，且在處理期內(nèi)的。

(四)違背誠信承諾、存在弄虛作假行為的失信失德、學(xué)術(shù) 不端專業(yè)技術(shù)人員，自當(dāng)年度起 3 年內(nèi)不得申報(bào)職稱。

(五)其他違反有關(guān)職能部門規(guī)定不能申報(bào)情形的。

第三章 能力業(yè)績條件

第十四條 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

(一)專業(yè)理論知識(shí)

1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有 序合理開展。

3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與 經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研 究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。 (二)業(yè)績和學(xué)術(shù)成果

1.業(yè)績成果 取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

(1)主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)(以《國家 統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)〉的 通知》規(guī)定為準(zhǔn)，下同)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù) 2 年為國 家納稅 2000 萬元/年、800 萬元/年、300 萬元/年以上;或所在企 業(yè)被所在地主管部門評(píng)為納稅大戶;或所在企業(yè)連續(xù) 2 年吸納區(qū) 內(nèi)農(nóng)牧民就業(yè)比例同比增長 8%以上。

(2)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)本企業(yè)利 稅連續(xù) 2 年比上年增長 8%以上;或?yàn)樗谄髽I(yè)大幅減虧(50%以 上)或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)。

(3)主持完成 1 項(xiàng)以上市級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、 成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，或作為主要參與者(排名前三)，獨(dú)立承擔(dān)其中 - 7 - 經(jīng)濟(jì)要素管理工作;或作為業(yè)務(wù)骨干參與完成企事業(yè)單位的投融 資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技 術(shù)改造、人力資源、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的起草、論證、可 行性評(píng)估并組織實(shí)施。

(4)主持或主要參與完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào) 告等被省部以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案;或主持和直接參與 完成省部以上有較大影響的技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目并取得預(yù)期 經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

(5)因經(jīng)營管理業(yè)績顯著，在同行業(yè)中貢獻(xiàn)突出，被選為省 級(jí)行業(yè)商(協(xié))會(huì)排名前八以上職務(wù)，并積極參與商(協(xié))會(huì)各 項(xiàng)管理工作，工作成績顯著。

(6)主持或作為骨干參與完成 1 項(xiàng)市級(jí)以上經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章 的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益; 或執(zhí)筆完成 1 篇以上研究報(bào)告、方案等的編寫工作，獲得市級(jí)以 上領(lǐng)導(dǎo)批示且取得預(yù)期效益;或在解決本地、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)問題中， 撰寫的專業(yè)性報(bào)告、方案等被市級(jí)以上部門采納并推廣應(yīng)用。

(7)從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成省部級(jí)以上課題 1 項(xiàng)或 市級(jí)重點(diǎn)課題 2 項(xiàng);或作為主要參與者(排名前三)參與完成省 部級(jí)以上課題 2 項(xiàng)或市級(jí)重點(diǎn)課題 4 項(xiàng)(以有關(guān)部門評(píng)審、鑒定、 驗(yàn)收為準(zhǔn))。

(8)主持或參與開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品被授予市級(jí)以上名 牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)或地理標(biāo)志商標(biāo)。參加“雙定”評(píng)價(jià)的，上述相關(guān)條件中涉及行政級(jí)別要求的， 可適當(dāng)下調(diào)一級(jí)。

2.學(xué)術(shù)成果取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

(1)作為第一作者(通訊作者)在國內(nèi)外期刊(有正式刊號(hào)) 發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇以上;

或作為第一作者(通訊作者)在國外重 要學(xué)術(shù)刊物(SCI、SSCI、EI 收錄，并提供檢索證明)或國內(nèi)核 心期刊(CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄)發(fā)表學(xué)術(shù) 論文 1 篇。

(2)作為第一作者完成市級(jí)以上單位委托的研究報(bào)告 2 篇。

(3)參與編寫學(xué)術(shù)專著 1 部(不含譯著、論文集)。 參加“雙定”評(píng)價(jià)的，學(xué)術(shù)成果不作硬性要求。

第十五條正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

(一)專業(yè)理論知識(shí)

1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。

2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

3.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

4.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

(二)業(yè)績和學(xué)術(shù)成果

1.業(yè)績成果

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

(1)主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)2年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上;或?qū)崿F(xiàn)本企業(yè)利稅連續(xù)2年同比增長10%以上;或?yàn)楸酒髽I(yè)大幅減虧(70%以上)或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn);或所在企業(yè)被所在地主管部門評(píng)為A級(jí)納稅信用單位或納稅先進(jìn)單位;或所在企業(yè)連續(xù)2年吸納區(qū)內(nèi)農(nóng)牧民就業(yè)同比增長10%以上。

(2)主持完成1項(xiàng)以上省部級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目;或作為業(yè)務(wù)骨干參與完成企事業(yè)單位的投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術(shù)改造、人力資源、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的起草、論證、可行性評(píng)估并組織實(shí)施，所取得的成果對(duì)同行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重要的指導(dǎo)意義。

(3)從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成國家級(jí)課題1項(xiàng)或省部級(jí)課題2項(xiàng);或作為主要參與者(排名前三)完成國家重點(diǎn)課題2項(xiàng)或省部級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)(以有關(guān)部門評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。

(4)主持或參與完成(排名前三)1項(xiàng)省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

(5)主持或參與完成(排名前三)開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品被授予中國名牌產(chǎn)品或馳名商標(biāo)。參加“雙定”評(píng)價(jià)的，上述相關(guān)條件中涉及行政級(jí)別要求的，可適當(dāng)下調(diào)一級(jí)。

2.學(xué)術(shù)成果

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

(1)作為第一作者(通訊作者)在國內(nèi)外期刊(有正式刊號(hào))發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上;或國內(nèi)核心期刊(CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇;或作為第一作者(通訊作者)在國外重要學(xué)術(shù)刊物(SCI、SSCI、EI收錄，并提供檢索證明)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

(2)作為第一作者完成省部級(jí)以上單位委托的研究報(bào)告2篇。

(3)獨(dú)立出版與專業(yè)有關(guān)的專著1部(不含譯著、論文集)。參加“雙定”評(píng)價(jià)的，作為第一作者(通訊作者)在國內(nèi)外期刊(有正式刊號(hào))發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上;或作為第一作者(通訊作者)在國外重要學(xué)術(shù)刊物(SCI、SSCI、EI收錄，并提供檢索證明)或國內(nèi)核心期刊(CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。研究報(bào)告層級(jí)可下調(diào)為市級(jí)以上。

第四章 破格評(píng)審

第十六條 從事高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作 3 年以上，業(yè)績突出、作出 突出貢獻(xiàn)的，經(jīng) 2 名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級(jí)專家署名推薦，可 破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，除具備正高級(jí) 經(jīng)濟(jì)師正常評(píng)價(jià)業(yè)績和學(xué)術(shù)條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

(一)主持完成國家重大研究項(xiàng)目。

(二)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，提出并成功實(shí)踐了新的商業(yè) 模式、資本運(yùn)作模式或企業(yè)管理方式等;在培育新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、 新模式，形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制等方面， 作出了杰出貢獻(xiàn)，經(jīng)省級(jí)以上行業(yè)主管部門認(rèn)可。

(三)作為第一發(fā)明人完成與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利 1 項(xiàng)， 并應(yīng)用于實(shí)踐取得實(shí)際效益。

(四)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、擔(dān)任國家技能 大師工作室?guī)ь^人、享受國務(wù)院特殊津貼或西藏自治區(qū)人民政府 認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才。 第五章 援藏人員申報(bào)職稱

第十七條 按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，援藏期 1 年以 上的專業(yè)技術(shù)人員在藏評(píng)審職稱，對(duì)下列條件不作要求：

(一)免于參加受援地的職稱政治考試。

(二)對(duì)論文、科研成果不作硬性要求，可用工作總結(jié)、援 藏成果、技術(shù)方案、推廣經(jīng)驗(yàn)等替代。

(三)對(duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。

第五章 援藏人員申報(bào)職稱

第十八條 援藏人員評(píng)審時(shí)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)履職盡責(zé)情況，注重考 察援藏干部人才在藏工作期間的工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)、支援成果 和對(duì)受援地相關(guān)人才的培養(yǎng)情況等。

第六章 申報(bào)材料

第十九條 申報(bào)人員須提供以下材料：

(一)《個(gè)人申報(bào)誠信承諾書》1 份。

(二)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式 4 份。

(三)任現(xiàn)職以來近 3 年《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》各 1 份;無年度考核表的，由申報(bào)人所在單位出具近 3 年以來的年度 考核證明材料。

(四)本人學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電 子注冊(cè)備案表》、繼續(xù)教育證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘 任證書等原件及復(fù)印件。

(五)考試合格通知單、證書或免試審批表原件及復(fù)印件。

(六)能力水平和業(yè)績成果證明材料原件及復(fù)印件。

(七)論文、專著原件及封面和目錄復(fù)印件。

(八)專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)有關(guān)證書的原件及復(fù)印 件(包括獲集體獎(jiǎng)的排名或角色等相關(guān)證明)。

(九)破格申報(bào)相關(guān)材料(破格申報(bào)職稱人員提供)。

第二十條 推薦單位須提供以下材料：

(一)推薦材料 1 份(含崗位設(shè)置情況、通過評(píng)審后是否可 以及時(shí)聘任情況)。

(二)委托評(píng)審函 1 份。地(市)由人力資源社會(huì)保障部門 出具委托評(píng)審函，區(qū)直部門、國有企業(yè)由人事部門出具委托評(píng)審 函，民營經(jīng)濟(jì)及社會(huì)組織按照《關(guān)于印發(fā)〈西藏自治區(qū)非公有制 經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審辦法〉的通知》由所在單位、人 事代理機(jī)構(gòu)或所在單位工商登記注冊(cè)地同級(jí)工商聯(lián)合會(huì)出具委托 評(píng)審函。

(三)政工人事部門出具的政治品行情況考核意見。

(四)推薦公示結(jié)果材料。

(五)紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉政情況考核意見。

(六)資料初審情況(推薦單位負(fù)責(zé)資料初審，并進(jìn)行量化 賦分后，交評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核)。原件由推薦單位政工人 事部門審核，所有復(fù)印件上加蓋“復(fù)印件與原件一致”印章。

第二十一條 申報(bào)材料必須完備、詳實(shí)、規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)違反有 關(guān)政策規(guī)定、弄虛作假情況，嚴(yán)格按照《西藏自治區(qū)職稱評(píng)審管 理暫行辦法》(藏人社發(fā)〔2018〕185 號(hào))及相關(guān)規(guī)定對(duì)申報(bào)人及 相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理。

第七章 附則

第二十二條 申報(bào)人現(xiàn)任職稱任職年限計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年 12 月 31 日，取得業(yè)績、學(xué)術(shù)成果的截止時(shí)間為當(dāng)年提交職稱申報(bào)材料之日。

第二十三條 符合下列條件可作為申報(bào)高一級(jí)職稱加分項(xiàng)：

(一)取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下 列條件之一： 1.獲省級(jí)以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢颢@省部級(jí)以上優(yōu)秀企業(yè) 家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者。 2.獲市級(jí)表彰 2 次以上，或省部級(jí)表彰 1 次以上。 3.執(zhí)筆完成 1 篇以上研究報(bào)告、方案等，并獲得市級(jí)以上領(lǐng) 導(dǎo)批示。

(二)取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格后，符 合下列條件之一：

1.主持或作為高級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作期間， 獲省部級(jí)企業(yè)管理方面的獎(jiǎng)項(xiàng) 1 項(xiàng)以上，或獲市級(jí)企業(yè)管理等方 面的獎(jiǎng)項(xiàng) 3 項(xiàng)以上。

2.主持的項(xiàng)目成果或作為高級(jí)管理人員管理的企業(yè)獲省級(jí) 科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上，或獲中國工業(yè)大獎(jiǎng)，或獲省級(jí)質(zhì)量管理獎(jiǎng)。

3.從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著，獲省部級(jí)表彰，或入選省部級(jí)行 業(yè)領(lǐng)軍人物。

4.執(zhí)筆完成 1 篇以上研究報(bào)告、方案等，并獲得省部級(jí)以上 領(lǐng)導(dǎo)批示。

第二十四條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)自印發(fā)之日起執(zhí)行，《關(guān)于印發(fā)〈西 藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審細(xì)則〉的通知》 (藏國資發(fā)〔2012〕231 號(hào))同時(shí)廢止。區(qū)內(nèi)具備評(píng)審權(quán)限的相關(guān)部門可直接使用，或制定不低于本標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并向自治區(qū) 人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。

第二十五條 本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳、人 力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.個(gè)人申報(bào)誠信承諾書

2.量化賦分表

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]表

點(diǎn)擊下載(含附件)：西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行).pdf

編輯推薦：

2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考指南攻略

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁