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就業(yè)與就業(yè)者的概念

1.就業(yè)的基本概念

有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者參加某種有報(bào)酬或收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)這樣一種狀態(tài)就被稱為就業(yè),亦稱勞動(dòng)就業(yè)。就業(yè)的概念包含以下三層含義。

(1)參加勞動(dòng)的人既要有勞動(dòng)能力,還要有勞動(dòng)意愿;

(2)所參加的勞動(dòng)必須是某種形式的社會(huì)勞動(dòng),而不能是家庭勞動(dòng);

(3)這種勞動(dòng)必須是有報(bào)酬或收入的勞動(dòng),而不是公益勞動(dòng)或義務(wù)勞動(dòng)。

2,就業(yè)者的基本概念

就業(yè)活動(dòng)的主體是就業(yè)者,因此,就業(yè)者范疇的確定就成為就業(yè)問(wèn)題研究中的一個(gè)必不可少的內(nèi)容。按照國(guó)際勞工組織的規(guī)定,凡是在規(guī)定年齡之內(nèi),具有下列情況的人都屬于就業(yè)者:

(1)正在工作中的人。這是指在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)正在從事有報(bào)酬或有收入的工作的人。

(2)有職業(yè),但由于某種特殊原因而暫時(shí)脫離了工作的人。例如,由于疾病、工傷、休假、勞動(dòng)爭(zhēng)議、曠工或因氣候不良、機(jī)器損壞及出現(xiàn)故障等原因而臨時(shí)停工的人。

(3)雇主和自營(yíng)業(yè)人員,或正在協(xié)助家庭經(jīng)營(yíng)企業(yè)或農(nóng)場(chǎng)而不領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的家屬工人。

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