46. 隨著管理層次的上升，在管理人員應(yīng)具備的各種能力中，( )所占比重會(huì)上升。

A.技術(shù)能力

B.分析問題能力

C.人事能力

D.規(guī)劃決策能力

47. 高度重視各國(guó)人力資源管理習(xí)慣上的差異，并根據(jù)這種差異調(diào)整公司對(duì)海外子公司的人力資源管理政策或方式。這種人力資源管理模式是( )管理模式。

A.民族中心型

B.多中心型

C.區(qū)域中心型

D.全球?qū)蛐?/p>

48. 戰(zhàn)略性國(guó)際人力資源管理首先要解決的問題是( )。

A.人員培訓(xùn)

B.關(guān)鍵崗位的人員招聘來源

C.外派人員的收入報(bào)酬

D.子公司的考評(píng)機(jī)制

49. 某公司2005年股本為l000萬(wàn)元，息稅前盈余為20萬(wàn)元，債務(wù)利息為9萬(wàn)元，則該公司的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為( )。

A.1.67

B.1.82

C.2.23

D.2.46

50. 資金成本一般用相對(duì)數(shù)表示，即表示為( )的比率。

A.用資費(fèi)用與籌資數(shù)額

B.籌資費(fèi)用與籌資數(shù)額

C.用資費(fèi)用與實(shí)際籌得資金

D.籌資費(fèi)用與實(shí)際籌得資金

51. 某企業(yè)計(jì)劃投資某項(xiàng)目，總投資為39 000元，5年收回投資。假設(shè)資金成本率為10%，每年的營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量情況如下表：

t　各年的NCF　現(xiàn)值系數(shù)PVIFl0%.n　現(xiàn)值

1　9000　0.909　1818

2　8820　0.826　7285

3　8640　0.751　6489

4　8460　0.683　5778

5　17 280　0.621　10 731

則該項(xiàng)投資的凈現(xiàn)值為( )元。

A.-536

B.-468

C.457

D.569

52. 某企業(yè)預(yù)計(jì)全年需要現(xiàn)金720萬(wàn)元，根據(jù)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)模式確定的最佳現(xiàn)金持有量為160萬(wàn)元，則該企業(yè)的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期為( )天。

A.45

B.60

C.72

D.80

53. 上市公司采用送股的方式分紅，會(huì)使公司( )。

A.每股收益增加

B.注冊(cè)資本金減少

C.利潤(rùn)總額增加

D.每股凈資產(chǎn)降低

54. 在公司的股利政策中，可能會(huì)給公司造成較大財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)的是( )。

A.剩余股利政策

B.定額股利政策

C.變動(dòng)的股利政策

D.正常股利加額外股利的政策

55. 市場(chǎng)主體最本質(zhì)、最重要的特征是( )。

A.合法性

B.靈活性

C.獨(dú)立性

D.營(yíng)利性

56. 有限責(zé)任公司的股東應(yīng)以( )為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

A.認(rèn)繳的出資額

B.認(rèn)購(gòu)的公司股份

C.個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)

D.個(gè)人及家庭成員全部財(cái)產(chǎn)

57. 甲乙兩人簽訂了一份合同，約定甲以自己的名義為乙從事貿(mào)易活動(dòng)，乙向甲支付報(bào)酬，這種合同從性質(zhì)上屬于( )。

A.承攬合同

B.委托合同

C.行紀(jì)合同

D.居間合同

58. 甲公司為了低價(jià)獲得乙公司的緊俏物資，在賬外暗中給予乙公司主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)金20萬(wàn)元，甲公司的行為構(gòu)成了( )。

A.商業(yè)詐騙行為

B.商業(yè)賄賂行為

C.串通招標(biāo)行為

D.虛假表示行為

59. 某商標(biāo)所有人在同類的不同商品上注冊(cè)了幾個(gè)相同或近似的商標(biāo)，這些商標(biāo)可稱為( )。

A.集體商標(biāo)

B.證明商標(biāo)

C.聯(lián)合商標(biāo)

D.防御商標(biāo)

60. 根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，消費(fèi)者可直接要求提供商品的銷售者賠償其損失，即銷售者負(fù)有( )的法定義務(wù)。

A.加倍賠償

B.有訴必償

C.售后賠償

D.先行賠償

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（責(zé)任編輯：xy）

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