济宁蓖乒工艺品有限责任公司

當(dāng)前位置:

2014年人力資源管理師考試沖刺練習(xí)及答案5

發(fā)表時(shí)間:2013/11/28 11:56:11 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

6、 失業(yè)率用公式表示為( )。

A. 失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

B. 失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

C. 失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)

D. 就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

參考答案: c

7、 下列定義判斷錯(cuò)誤的是( )。

A. 最低工資,又稱最低工資率,是指國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額

B. 最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等

C. 工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能,最基本的是與雇主或雇工組織進(jìn)行集體談判,參與決定基本勞動(dòng)條件,并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督

D. 最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過國(guó)民收入再分配,對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,保障其基本生活的制度

參考答案: a

8、 ( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、確定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

A. 財(cái)政政策

B. 貨幣政策

C. 金融政策

D. 收入政策

參考答案: b

9、 收入差距的衡量指標(biāo)是( )。

A. 國(guó)民收入

B. 基尼系數(shù)

C. 人均GDP

D. 需求彈性

參考答案: b

10、 從世界各國(guó)來看,基尼系數(shù)( )時(shí),表示收入差距非常小。

A. 大于0.2

B. 小于0,2

C. 大于0.4

D. 小于0

參考答案: b

相關(guān)推薦:

2014年人力資源管理師考試沖刺練習(xí)及答案匯總

2014年人力資源管理師考試模擬試題演練匯總

2014人力資源管理師三級(jí)考試練習(xí)試題匯總

2014年高級(jí)人力資源管理師考試練習(xí)題匯總

更多關(guān)注:人力資源管理師考試報(bào)考指南 考試用書 最新考試動(dòng)態(tài)

(責(zé)任編輯:中大編輯)

2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)
最近更新 考試動(dòng)態(tài) 更多>
彭阳县| 潮安县| 宽甸| 赞皇县| 衡山县| 小金县| 噶尔县| 潮州市| 根河市| 皋兰县| 太康县| 德兴市| 焉耆| 墨竹工卡县| 巫山县| 浑源县| 南溪县| 双辽市| 珠海市| 启东市| 工布江达县| 汶上县| 恩平市| 信宜市| 丹寨县| 华蓥市| 东源县| 祥云县| 衡山县| 讷河市| 疏附县| 墨竹工卡县| 沾益县| 和林格尔县| 吉安县| 秦皇岛市| 津市市| 和平区| 武冈市| 广南县| 广灵县|