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報(bào)考人數(shù)續(xù)增,為什么越來越多的人報(bào)考企業(yè)人力資源管理師?

發(fā)表時(shí)間:2022/7/11 11:46:58 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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近年來,國(guó)家逐步取消了很多的職業(yè)資格證書,但是人力資源管理師一直都沒有被取消,報(bào)考人數(shù)還在持續(xù)增加,那么為什么越來越多的人選擇報(bào)考企業(yè)人力資源管理師呢?因?yàn)檫@個(gè)證書是含金量是很高的,很多大型企業(yè)都要求必須持證上崗,有了這個(gè)證書才能去求職應(yīng)聘,而且人力資源管理師占據(jù)人民日?qǐng)?bào)發(fā)布的含金量最高十大證書之列,詳情如下:

上崗從業(yè)必備,發(fā)展前景好

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:企業(yè)人力資源管理師四級(jí)(中級(jí))、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)(高級(jí))、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)(技師)、企業(yè)人力資源管理師一級(jí)(高級(jí)技師)。人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位,任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要這類人才,受經(jīng)濟(jì)環(huán)境科技發(fā)展等影響比較小因此就業(yè)趨勢(shì)相對(duì)比較穩(wěn)定。企業(yè)人力資源管理師的企業(yè)認(rèn)可度高,是想從事人力資源者的敲門磚,也是HR從業(yè)者通行證,部分企業(yè)招聘時(shí),要求必須有人力資源管理師證,才能從事這個(gè)級(jí)別的崗位。

薪酬待遇可觀,部分地區(qū)可申請(qǐng)補(bǔ)貼

企業(yè)人力資源管理師的薪資一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元;人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右,最高不超過2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間;績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元,人事專員為4000元至6000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。有些單位考過之后可以加工資,很多地方考后之后可以加技能補(bǔ)貼。在上海,考個(gè)企業(yè)人力資源管理師等級(jí)證書,符合條件的可以申請(qǐng)1600-2000元政府補(bǔ)貼。

缺口大,需求度高

企業(yè)人力資源管理師的前景機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn),其中北京缺40萬(wàn),上海缺60萬(wàn),廣州缺50萬(wàn)以上,武漢也在30萬(wàn)人左右。中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)人力資源人才缺口80萬(wàn)以上,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右,大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右,全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已3760.6億元,IT、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、房地產(chǎn)、銀行、電子商務(wù)、媒體、物流等領(lǐng)域都需要,促使HR人才就業(yè)壓力極低,薪資優(yōu)厚。

崗位晉升

理論上,職業(yè)資格證書可以和職稱掛鉤。比如中級(jí)企業(yè)人力資源管理師可以享受技師待遇。如果你是非人力資源科班出身,想轉(zhuǎn)行到人力資源領(lǐng)域工作,可以考這個(gè)證。取證后一般薪資職位都會(huì)上調(diào),擁有職稱薪資上浮15%-30%。

HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān),進(jìn)入到公司決策層外,還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級(jí)咨詢顧問及高級(jí)獵頭顧問,還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

國(guó)家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書,企業(yè)人力資源管理師沒有取消,則說明了這個(gè)證書是有存在的必要,從這個(gè)層面上來說,人力資源管理證書是值得認(rèn)可的,有一定的含金量。人力資源管理師的就業(yè)前景是非常良好的,自己要擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還有豐富的技能經(jīng)驗(yàn),才能在企業(yè)中通過實(shí)踐不斷的提升自己的能力和價(jià)值,你做好報(bào)考的準(zhǔn)備了嗎?


(責(zé)任編輯:中大編輯)

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