四、介紹培訓(xùn)教師的來源，特點(diǎn)及選聘標(biāo)準(zhǔn)   各種培訓(xùn)資源的類型與特點(diǎn)（大綱）

1、企業(yè)外部培訓(xùn)師

優(yōu)點(diǎn)：1）選擇范圍大，可得到高質(zhì)量的培訓(xùn)師資

2）可帶來許多全新的理念

3）對(duì)學(xué)員具有較大的吸引力

4）可提高培訓(xùn)檔次，引起企業(yè)重視

5）容易營造氣氛，獲得良好的培訓(xùn)效果

缺點(diǎn)：1）企業(yè)與其缺乏了解，加大培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)

2）教師與企業(yè)及學(xué)員之間缺乏了解，可能降低培訓(xùn)適用性

3）學(xué)校教師缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致紙上談兵

4）聘用成本較高

開發(fā)途徑：1）大中專院校教師

2）專職培訓(xùn)師

3）顧問公司聘請培訓(xùn)顧問

4）聘請本專業(yè)的專家、學(xué)者

5）通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系、尋找

2、企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師

優(yōu)點(diǎn)：1）了解企業(yè)、培訓(xùn)有針對(duì)性、利于提高培訓(xùn)效果

2）與學(xué)員相互熟悉之間交流順暢

3）培訓(xùn)相對(duì)易于控制

4）成本較低

缺點(diǎn)：1）不易在學(xué)員中樹立威望，影響學(xué)員參與度

2）內(nèi)部選擇范圍小，不易開發(fā)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍

3）看待問題受環(huán)境影響，不易上升高度

3、培訓(xùn)教師的選配標(biāo)準(zhǔn)

1）具備經(jīng)濟(jì)管理類和培訓(xùn)內(nèi)容方面的專業(yè)理論知識(shí)

2）對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的問題有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

3）具有培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)和技巧

4）能熟練適用培訓(xùn)教材及工具

5）具有良好的交流與溝通能力

6）具有引導(dǎo)學(xué)員自我學(xué)習(xí)的能力

7）善于在課堂上發(fā)現(xiàn)并解決問題

8）積累與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的案例與資料

9）掌握培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的一些前沿問題

10）擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望

五、簡述培訓(xùn)手段的設(shè)計(jì)方法

1、針對(duì)不同的課程內(nèi)容選擇與之相適應(yīng)的培訓(xùn)方法

2、從學(xué)員的差異性出發(fā)，設(shè)計(jì)適合的控制手段

3、充分考慮學(xué)員的興趣與動(dòng)力

4、評(píng)估手段的可行性

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