【名師解讀】

　　第一步：揭示故事的寓意，提出觀點。幸福是一種主觀感受，并不是由擁有物質(zhì)和財富的多少來衡量的。

　　第二步：論證觀點。舉例或者說理論證。如地方官員在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的同時更要關(guān)注民生問題，加大投入力度，著力改善民生，提升民眾幸福指數(shù)。幸福指數(shù)作為評價社會發(fā)展的一個重要指標，不僅體現(xiàn)了人民群眾對社會發(fā)展的滿意度，而且越來越成為各級政府決策的重要依據(jù)。

　　第三步：結(jié)合自身談幸福。如何理解并且創(chuàng)造自己的幸福。如勤勞致富，豐富精神生活；樂于奉獻和分享等。

　　真題3：公務(wù)員法中有規(guī)定：敢于向領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見，你敢嗎？怎么提？

　　第一步：表達態(tài)度，肯定向領(lǐng)導(dǎo)提建議的必要性和重要性。向和領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議，不僅是公務(wù)員法的規(guī)定，也是作為下屬的重要職責(zé)，所以我敢于向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議甚至是批評意見。

　　第二步：解決方案。什么情況下提建議要區(qū)分對待，如何提建議要做到細節(jié)關(guān)照。在向領(lǐng)導(dǎo)提出意見的時候，一定要充分的調(diào)查，論證，保證提出的意見切實可行，具有針對性，有效性，只有這樣才能起到意見的作用。向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的意見或者建議，一定要遵守既定的程序，符合單位的規(guī)定，注意提建議的方式、場合。

　　第三步：總結(jié)。在今后的工作中，一定要多總結(jié)，多反思，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，提高工作的效率。只要本著工作的目的，我相信一定就會解決任何問題。

　　以上三道真題的形式看似偏離常規(guī)，實則萬變不離其宗。只要考生掌握面試五大基本題型的思路和作答原則，在面對創(chuàng)新型題目時便可做到以不變應(yīng)萬變。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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