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2012年四川公務(wù)員考試面試模擬試題

發(fā)表時間:2012/12/5 0:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2012年四川公務(wù)員考試面試模擬試題
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2012年四川公務(wù)員考試面試模擬試題(1)

  1.談?wù)勀銓ΥT士生當(dāng)城管現(xiàn)象的看法。

  【參考解析】

  常州市招收碩士生當(dāng)城管的現(xiàn)象引起了群眾的普遍熱議。引入碩士生城管無疑給城管隊伍注入了一股活水,然而人們不免擔(dān)心,碩士生當(dāng)城管會不會造成人力資源的浪費。其實對于這個問題還需要我們?nèi)娴目创?/P>

  第一,隨著就業(yè)競爭的加劇,碩士畢業(yè)生也面臨著就業(yè)壓力。對于碩士畢業(yè)生而言,同樣需要面對現(xiàn)實,靈活應(yīng)對,樹立理性的擇業(yè)觀念,通過實踐鍛煉和提升自己的工作能力,積累工作經(jīng)驗和豐富工作閱歷,即使在城管的崗位上也可能做不不凡的成就。

  第二,隨著我國城市化進程的不斷加快以及城市管理水平要求的提高,維護城市管理秩序,管理市容市貌,職雜責(zé)重,越來越要求更多受過高等教育、綜合素質(zhì)和專業(yè)水平較高的人才充實其中,從而推動城市管理朝著執(zhí)法規(guī)范化、管理精細(xì)化以及服務(wù)周全化的方向發(fā)展,對于提升執(zhí)法水平、改善城管人員的聲譽和形象具有一定促進作用,也能進一步給城市管理帶來新的觀念、新的方法以及新的氣象。

  當(dāng)然,做好城市管理與監(jiān)督工作不是能夠僅憑吸納高學(xué)歷人才就可以實現(xiàn)的,城市管理要實現(xiàn)真正質(zhì)的飛躍,還需從觀念上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變城市管理理念,變執(zhí)法為服務(wù),對群眾實行人性化的管理與服務(wù)理念,秉承專業(yè)和科學(xué)精神,才能夠把城市管理的更好,把碩士生城管人員的專業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng)充分的得以展現(xiàn),獲得群眾的通力支持和配合以及良好口碑。

  此外,碩士生當(dāng)城管的現(xiàn)象也從另一方面反映了就業(yè)壓力加劇。城管人員穩(wěn)定的工作、豐厚的待遇以及完善社會保險和醫(yī)療、養(yǎng)老保障等無疑也是吸引畢業(yè)生的重要條件。所以,正確引導(dǎo)畢業(yè)生理性擇業(yè)、為畢業(yè)生提供更多就業(yè)信息以及就業(yè)導(dǎo)向、鼓勵畢業(yè)生將社會需求與自身所學(xué)有機結(jié)合、到基層到群眾最需要的地方去建功立業(yè),加強社會保障制度的建設(shè)和完善也應(yīng)是政府相關(guān)部門在下一步工作需要高度重視的問題。

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2012年四川公務(wù)員考試面試模擬試題(2)

  2.對于四川彭山縣將“做家務(wù)”納入官員考核的做法,請談?wù)勀愕目捶ā?/STRONG>

  【參考解析】

  近年來,各地相繼出臺了將“德”納入考核標(biāo)準(zhǔn)的一些具體辦法,這一系列的措施都是在拷問干部本身的道德,近日,四川省彭山縣又提出將“做家務(wù)”作為官員的考核標(biāo)準(zhǔn),這也是重視官員道德建設(shè)的一種表現(xiàn)。但是,將是否“做家務(wù)”作為考查官德的一種方式,我認(rèn)為對于這個問題應(yīng)該持辯證看待的態(tài)度。

  一方面,我認(rèn)為各地的類似考查方法的初衷是好的,考核遠(yuǎn)比不考核會有約束力。“德”關(guān)鍵是職業(yè)道德,職業(yè)道德已經(jīng)包括了社會公德、家庭美德、個人品德的內(nèi)容,所以考德的內(nèi)容就比較多,形式也比較多樣,作為大眾也應(yīng)該要理解,作為被考核者也應(yīng)該配合和接受考核。畢竟一個官員對待家庭的態(tài)度,對待勞動的態(tài)度也關(guān)系也是與這個人的價值觀息息相關(guān)的,因此,這種考核在一定層面上還是有一定的考察價值的。

  但另一方面,初衷雖好,而效果是否能夠達(dá)到預(yù)想的目的就值得商榷了。就四川省這位由于妻子說了一句不愿做家務(wù),而被扣分的官員來講,也許他會因為這次被扣分而有所觸動,開始注重自己對家庭的責(zé)任,開始幫助妻子減輕家務(wù)的負(fù)擔(dān),下次考核的時候,成績就會很優(yōu)異,但也有可能妻子意識到這個問題的嚴(yán)重性,即便丈夫不改變,下次再調(diào)查的時候也會幫助丈夫考核過關(guān)。而其他的官員及親友也會以此為警示,那么,以后的考核能不能調(diào)查處最真實的結(jié)果就很難想象。因此,與其看官員的家德還不如看群眾的口德,我們更不能因為家長里短的小事,而忽略掉一個官員本身的工作能力,這樣反而會打消官員的工作熱情和積極性。同時我認(rèn)為對于這種考核的標(biāo)準(zhǔn)也是很難量化的。

  因此,我認(rèn)為要想讓我們的官員樹立一種真正的德行,還需從以下幾個方面著手:

  第一,對黨政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部進行思想道德的培訓(xùn)和教育,讓其從思想上樹立起為人民群眾服務(wù)的宗旨意識。

  第二,建立健全監(jiān)督機制,對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)進行有效地監(jiān)督,如人民群眾的監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、媒體監(jiān)督等,讓其在監(jiān)督的約束下注重個人德行。

  第三,完善考核機制,這種考核不單單停留在家庭本身,而應(yīng)該走出家庭,避免主觀因素的干擾,讓我們的人民大眾去做客觀的評論,群眾的眼睛是雪亮的,只要干實事、干好事那么就必然會贏得人民群眾的愛戴和認(rèn)可。

  第四,完善選拔機制,我們一定要將一些優(yōu)秀的干部選進來,用上去,提高干部隊伍的門檻,真正提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

  最后,我相信通過以上措施,一定會從根本上解決官員道德滑坡的問題,切實保障人民群眾的切身利益。

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2012年四川公務(wù)員考試面試模擬試題(3)

  3.一則名為《漣源市公務(wù)員選拔招聘,錄取結(jié)果多為領(lǐng)導(dǎo)親戚》的帖子近日迅速在網(wǎng)絡(luò)流傳,并引發(fā)社會對于“蘿卜招聘”現(xiàn)象的再次關(guān)注。對此你怎么看?

  【參考解析】

  《漣源市公務(wù)員選拔招聘,錄取結(jié)果多為領(lǐng)導(dǎo)親戚》的帖子在網(wǎng)絡(luò)流傳,并引發(fā)社會對于“蘿卜招聘”現(xiàn)象的再次關(guān)注,表明各地公開招考公務(wù)員的人事選聘工作亟待進一步規(guī)范,應(yīng)進一步增強公考的公信力。

  我認(rèn)為,針對本次事件,應(yīng)盡快再次啟動全面的調(diào)查。據(jù)了解,《漣源市公務(wù)員選拔招聘,錄取結(jié)果多為領(lǐng)導(dǎo)親戚》的帖子在網(wǎng)絡(luò)流傳之后,漣源市市委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,市委組織部、市紀(jì)委和市人事局近幾天來對最終入選的15名考生社會關(guān)系進行了初步排查,這15人均不是漣源市現(xiàn)任的30余名市級領(lǐng)導(dǎo)三代以內(nèi)的直系親屬。應(yīng)該指出,這樣的排查還應(yīng)深入,因為這15人雖然不是“30余名市級領(lǐng)導(dǎo)”的親屬,但有可能與漣源市其他級別的領(lǐng)導(dǎo)有各種親屬關(guān)系;這15人雖然不是“三代以內(nèi)的直系親屬”,但不排除有人與“市級領(lǐng)導(dǎo)”有著別的親屬關(guān)系。因此,有關(guān)部門應(yīng)進一步查明事實真相,給公眾一個“交代”,如果網(wǎng)絡(luò)流傳的帖子的確是杜撰的,可為漣源市這次招考正名,消除社會各界的疑慮和不滿;如果該帖子內(nèi)容屬實或部分屬實,就要依法嚴(yán)懲相關(guān)責(zé)任人。

  無論漣源市這次招考是否存在舞弊行為,公眾對“蘿卜招聘”的反感需引起相關(guān)部門的高度關(guān)注,并采取積極措施有效防范各地招考中出現(xiàn)“蘿卜招聘”?!疤}卜招聘”是對“量身定制”招聘干部子女的形象的比喻,“蘿卜招聘”的出現(xiàn)與考試過程缺乏公開透明、外部監(jiān)督不夠直接相關(guān),具體的防范措施應(yīng)包括以下幾個方面:

  第一,健全各地公考制度。應(yīng)堅持人事考試“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,建立相對獨立的考試選拔機制,從職位設(shè)置、公開報名、考試實施、審核考察等各個環(huán)節(jié)堵住可能的漏洞,防止“認(rèn)認(rèn)真真走程序,扎扎實實走過場”的出現(xiàn)。

  第二,加強對公考全過程的監(jiān)管。應(yīng)通過嚴(yán)格的監(jiān)管,確保公考全過程的公開透明,避免暗箱操作、“蘿卜招聘”。尤其要讓公考接受公眾的充分監(jiān)督,建立暢通的群眾舉報的渠道。

  第三,加大對公考中違法違紀(jì)行為的處罰力度。如果懲戒手段無關(guān)痛癢,就難以震懾想在公考中走后門的人。應(yīng)加大懲處力度,一旦調(diào)查屬實,就對違規(guī)操縱公考、弄虛作假的有關(guān)單位和個人給予嚴(yán)懲,并及時通過媒體向社會公布。

  總之,此次漣源市公務(wù)員選拔招聘是否屬于“蘿卜招聘”還需進一步核實,在真相未明之前,社會各界都不宜先入為主,主觀臆測這起曝光是真是假。我相信,隨著黨和政府的不斷重視,法律不斷健全,監(jiān)督不斷強化,違法成本不斷提高,各類令人深惡痛絕的“蘿卜招聘”終將得到有效遏制。

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2012年四川公務(wù)員考試面試模擬試題(4)

  4.鐵路部門在春運期間投入巨資改善“綠皮車”的設(shè)施設(shè)備,獲得了乘車返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的普遍贊譽。對此你怎么看?

  【參考解析】

  首先,我認(rèn)為鐵路部門在春運期間投巨資改善“綠皮車”乘車條件,體現(xiàn)了對乘客的人文關(guān)懷,有助于提升春運服務(wù)質(zhì)量。在春運期間乘坐“綠皮車”的主力軍是農(nóng)民工群體,他們大多沒有經(jīng)濟實力坐飛機或者高鐵、動車,“綠皮車”依然是他們的首選。鐵路部門充分考慮到農(nóng)民工等弱勢群體的消費能力與回家需求,在滿足數(shù)量龐大的“低價”、“平價”出行需求的同時,最大限度地做到“價廉物美”,讓“綠皮車”的乘客有尊嚴(yán)地返鄉(xiāng)、有尊嚴(yán)地出行,其做法值得高度肯定。

  其次,我認(rèn)為鐵路部門既然投巨資在春運期間改善“綠皮車”乘車條件,就一定要落到實處,把改善工作做細(xì)做扎實。應(yīng)該以“煥然一新、眼前一亮”為目標(biāo),重點整修破損的門、窗、座椅、照明設(shè)施、空調(diào)、廁所、盥洗間等,使旅客印象中色調(diào)暗淡、內(nèi)飾陳舊、充滿異味的“綠皮車”改變?yōu)檐囕v外觀色彩搭配和諧、內(nèi)部照明度均勻、整體效果美觀的舒適列車。除了硬件“改頭換面”之外,還應(yīng)在實際使用中維護列車良好的衛(wèi)生環(huán)境,制定站車保潔驗收標(biāo)準(zhǔn),確保臥具更換和保潔作業(yè)時間,確保廁所配備衛(wèi)生紙,重點解決臥具備品、客車外皮、空調(diào)客車空調(diào)口保潔質(zhì)量不高等問題。

  第三,我認(rèn)為除了春運期間下大力氣改善“綠皮車”之外,還應(yīng)建立老舊列車的長效改善機制。綠皮車是20世紀(jì)70年代至80年代由我國自行制造的旅客列車,對全部“綠皮”老舊客車進行翻新改造是一項艱巨的任務(wù),應(yīng)該在日常工作中抓緊相關(guān)工作,不斷改善乘車條件,致力于營造低碳、干凈、時尚的乘坐環(huán)境。

  總之,中國鐵路快速發(fā)展舉世矚目,“綠皮車”不斷翻新改造、動車與高鐵快速發(fā)展等成績是經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的必然趨勢。為了保證全體旅客旅途中的舒適、安全,鐵路部門需要在各方面繼續(xù)努力,促進我國鐵路事業(yè)快速健康發(fā)展。

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2012年四川公務(wù)員考試面試模擬試題(5)

  5.國家財政部日前發(fā)布關(guān)于公務(wù)卡強制結(jié)算的通知,以此抵制****,就此現(xiàn)象你怎么看?

  【參考解析】

  以抑制****為初衷的公務(wù)卡強制結(jié)算制度,有助于規(guī)范公務(wù)財務(wù)支出管理,對于從源頭上控制三公消費,約束公款濫用行為大有裨益。

  首先,通過公務(wù)卡強制結(jié)算、減少現(xiàn)金結(jié)算能夠避免因現(xiàn)金結(jié)算而導(dǎo)致的濫用公款或者“吃回扣”得問題,對“三公”等消費的公開透明和降低勢必有著非常的積極意義。

  其次,公務(wù)卡強制結(jié)算,只對一些轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算和小額支出、只能現(xiàn)金結(jié)算的支出留下較小的制度缺口,保證了公務(wù)卡的可行性,重要的是科學(xué)的決策要在運用好的前提下。

  當(dāng)然,公務(wù)卡結(jié)算確實能夠有效避免某些弊端,但是,也不能一卡解決所有問題,要想徹底抑制****,要使其起到實際效用還需輔之以配套的制度和規(guī)章,并且嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

  第一,公務(wù)卡強制結(jié)算的前提應(yīng)建立在國庫單一賬戶體系基礎(chǔ)之上。若要及時檢查資金使用是否屬于預(yù)算的用途范圍,應(yīng)通過建立國庫單一賬戶體系的方式,實現(xiàn)銀行卡幾電子轉(zhuǎn)賬支付系統(tǒng)和國庫管理信息系統(tǒng)的對接,使預(yù)算單位的財政完全透明起來,監(jiān)控起來也更加容易。

  第二,加強與公務(wù)卡相配套的制度的完善、監(jiān)督與執(zhí)行。公務(wù)卡能夠“卡住”****,關(guān)鍵還在人的使用和管理,在于強制公務(wù)卡支出消費的同時,制定出與之相適應(yīng)的制度,并且嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,只有如此,才能夠保證公務(wù)卡能夠成為公款消費的一道卡。

  第三,要使公務(wù)消費的監(jiān)管更加有效,在實行公務(wù)卡制度的同時,還需采取種種補充措施,比如嚴(yán)格核定公務(wù)支出總量,招標(biāo)一批公眾信得過的公務(wù)消費場所,分級制訂公務(wù)消費標(biāo)準(zhǔn),探索推行公務(wù)消費公開等。

  當(dāng)然,抑制****現(xiàn)象的方式與渠道多種多樣,在公務(wù)卡強制結(jié)算的基礎(chǔ)上,多管齊下、多措并舉,相信****現(xiàn)象一定能夠得以抑制。

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  6.針對北京打車難的問題,近日北京鼓勵乘客合乘出租車,對于這種現(xiàn)象你怎么看?

  【參考解析】

  北京針對打車難的問題,日前交通部門和財政部門聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于鼓勵乘客合乘出租車的規(guī)定,確實緩解了一部分人的出行難問題,得到了一些市民的積極支持。

  首先,隨著車輛的增多和道路的擁堵,通過乘客合乘出租車的方式既有利于解決城市交通擁堵的問題,同時對于緩解空氣污染、節(jié)能減排等諸多問題也有一定幫助。

  其次,隨著油價的上漲,出行成本日益提高,通過鼓勵乘客同路合乘出租車的辦法也能夠減輕市民的出行負(fù)擔(dān)。

  再次,按交通部門和財政部門聯(lián)合發(fā)布的條文規(guī)定,乘客合乘將各付共同路段車費的60%,也可以打印多份發(fā)票的方式解決了乘客付費和索要發(fā)票的部分疑慮。

  當(dāng)然,由拼車而引發(fā)的一系列問題也需要得到重視并且予以解決。

  第一,允許乘客合乘出租車,雖然交通部門和財政部門允許打印多分發(fā)票,但是出租車臺標(biāo)才會啟動計價器打票,如果抬表則另一位乘客的里程便沒法準(zhǔn)確計價和打票,給司機和乘客帶來計算麻煩;

  第二,對于出租車司機而言,鼓勵乘客尤其在高峰段合乘出租車,出租車司機搭載不存在利益上的問題,但是在出租車行業(yè)里還未完全形成這種氛圍,容易造成搶客嫌疑得罪同行,使得部分出租車司機并不愿這樣做;

  第三,由于現(xiàn)行界定乘客自愿合乘與司機主動拼車之間的界限尚模糊,容易造成司機拒載的誤解以至于司機被乘客投訴增多,如果因此招致公司嚴(yán)懲,也是出租車司機的疑慮。

  第四,合成出租車也存在乘客尤其是女性乘客的安全擔(dān)憂,以及查找失物的復(fù)雜化以及影響乘客的乘坐便利舒適度等問題。

  所以,要解決上述疑慮與問題,鼓勵乘客高峰時段合乘出租車的做法還需進一步完善。

  一方面,在鼓勵乘客在高峰時段合乘出租車的同時,還需健全相關(guān)的制度保障,提升司機的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,從而保護乘客的權(quán)益。同時也需要物價、質(zhì)監(jiān)等多部門的協(xié)作配合,加強管理部門的稽查職能,才能夠使市民真正能夠放心體會到此做法的益處;

  另一方面,要想從根本上解決供求關(guān)系,還需從從長計議。首先,完善市場化準(zhǔn)入機制,適當(dāng)增加愛現(xiàn)有出租車的保有量,使其能夠與城市發(fā)展相匹配;其次,改善城市的交通環(huán)境,繼續(xù)完善城市公共交通設(shè)施,確保共公告交通工具暢通,從而實現(xiàn)出租車運載效率的提升。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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