2019年山東公務(wù)員面試成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)2019年7月下旬開(kāi)始。

面試

(一)發(fā)布面試公告

筆試成績(jī)發(fā)布后，省公務(wù)員主管部門(mén)將在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)“考試錄用公務(wù)員專題”發(fā)布省直機(jī)關(guān)及直屬單位公務(wù)員招錄面試公告。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中，由高分到低分，按照招錄職位錄用計(jì)劃的3倍依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招錄職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到錄用計(jì)劃3倍的招錄職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

(二)面試人選資格審查

面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按招錄機(jī)關(guān)指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合招錄職位要求、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，招錄機(jī)關(guān)將取消其面試資格。對(duì)因取消面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)組織面試

面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講等方式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算面試人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

報(bào)考須進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試職位的，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按照規(guī)定比例計(jì)入面試總成績(jī)。

根據(jù)山東省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

全省各級(jí)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄的面試工作，單獨(dú)統(tǒng)一組織。

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