金堂縣人力資源和社會保障局 金堂縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于引進衛(wèi)生急需緊缺人才的公告

根據(jù)《成都市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(成人社辦發(fā)﹝2014﹞252號)、《金堂縣人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)金堂縣事業(yè)單位招聘高層次和緊缺人才實施辦法的通知》(金人社發(fā)﹝2011﹞111號)和《金堂縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于印發(fā)<金堂縣衛(wèi)計人才引進培養(yǎng)使用激勵實施細則>的通知》(金衛(wèi)計發(fā)﹝2017﹞67號)等精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開引進7名衛(wèi)生急需緊缺人才。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件和要求

(一)基本條件

1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。未參與過國家禁止的組織及其活動;

2. 有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

3. 身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

(二)資格條件

1. 符合崗位要求的各項條件《附件1：金堂縣衛(wèi)計系統(tǒng)2018年引進急需緊缺人才崗位表》，每人限報1個崗位;

2. 海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)有下列情形之一的，不予報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

2. 涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分的;

4. 曾被開除、辭退、解聘的;

5. 違反其它有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

二、崗位及名額

崗位名額和相關(guān)要求詳見《金堂縣衛(wèi)計系統(tǒng)2018年引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

三、報名方式及程序

(一)報名方式

1.報名時間：2018年8月8日至2018年8月11日止,上午9:00-12:00，下午13:00—17:00。

2.報名地點：金堂縣衛(wèi)生和計劃生育局(地址：金堂縣趙鎮(zhèn)萬方街96號3樓315室，電話：028—84936664)。

3.報名方式及資料：采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時須填寫《金堂縣衛(wèi)計系統(tǒng)引進急需緊缺人才報名表》(附件2)，提交相關(guān)材料：(1)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(2)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件;(3)本人近期一寸正面免冠照片2張;(4)在編人員需提供所在單位同意報名的證明;(5)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

4.收費標準：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

(二)注意事項及資格審查

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，每人限報一個崗位。考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。現(xiàn)場對報名條件資格審查，對審查合格的人員發(fā)放《考核通知書》。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

四、面試考核

(一)本次引進采取面試和技能考核方式進行，由金堂縣人社局和金堂縣衛(wèi)計局共同組織。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和衛(wèi)計局研究同意后可進行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)第二十六條規(guī)定辦理。

(二)面試時間、地點，詳見《面試通知書》。

(三)面試成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的面試成績當場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認，面試成績低于70分為不合格，不予聘用。

(四)面試考核結(jié)束后，成績于3日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)公布。

五、體檢

依據(jù)各招聘職位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員本人承擔。體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、考察

考察組由縣人才辦、縣人社局和縣衛(wèi)計局組成，對體檢合格者進行實地考察，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用及報到

(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

(三)聘用人員須在聘用單位工作6年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

八、紀律和監(jiān)督

為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

政策咨詢電話：028—84936664

監(jiān)督電話：028—84936690

附件1：金堂縣衛(wèi)計系統(tǒng)2018年引進急需緊缺人才崗位表

附件2：金堂縣衛(wèi)計系統(tǒng)引進急需緊缺人才報名表

2018年8月1日

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁