2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2014]239號)和《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進實施辦法》(蘇高新管[2014]108號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)所屬事業(yè)單位向社會公開招聘高層次人才共2名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《崗位簡介表》(附件一)。崗位簡介表可在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)查詢。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上，具有碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡在40周歲以下(1977年8月10日以后出生);具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1972年8月10日以后出生);

5、以研究生學歷(專業(yè))報考的人員不受戶籍或生源地限制;

6、具備《2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表》(附件一)中報考崗位要求的其他資格條件(《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定);

7、下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;

8、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

9、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年8月10日前，在相關(guān)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2016年8月10日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、報名與資格審核

1、報名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名形式，不接受郵寄報名和網(wǎng)上報名，逾期不予補報。

2、報名時間：2018年8月8日-8月10日(僅限工作日)每天上午9：00～11：00;下午13：00～16:30。

3、報名地址：蘇州高新區(qū)科技城科普路58號科技大廈1008室(崗位G01)、1306室(崗位G02)。

4、現(xiàn)場報名程序：

⑴應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，提前下載并完整填寫《2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，將《報名登記表》中由“報名者填寫內(nèi)容”全部填寫完整并加貼照片，向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)提交《報名登記表》、1張1寸證件照以及應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。

⑵招聘單位資格審核。招聘單位現(xiàn)場進行資格審核并填寫《報名登記表》資格審核部分，對通過資格審核的報名者出具《報名確認書》。報名者如對審核意見有異議，請現(xiàn)場向負責資格審核的招聘單位陳述申辯。

5、報名注意事項：

⑴ 2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在校期間所學課程的成績單和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷(學位)證書。

⑵ 其他人員須出示本人身份證、學歷(學位)證書、人事(勞動)關(guān)系證明(如勞動合同、勞動手冊、社保繳費清單、檔案關(guān)系托管證明等之一)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，應(yīng)聘崗位所要求取得的學歷(學位)、職稱等資格須于2018年8月10日前取得。

⑶留學回國人員，除提供本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)外，還應(yīng)提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

⑷考生所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。

⑸本人不能到現(xiàn)場參加報名的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證。

⑹ 資格審核通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。報名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由報考者自負。

四、考試

1、本次高層次人才引進采用專業(yè)面試的考試方式，開考比例為2:1。面試時間和地點由招聘單位通知。

2、面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、崗位匹配能力等。

3、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不予錄用。面試成績當場公布。

4、面試成績在面試結(jié)束后當天在面試考點并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公布，公示時間為3個工作日。

五、體檢

進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。

體檢由人社部門統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。

六、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

對考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報人社部門備案。

在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報人社部門審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示，時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報人社部門審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

八、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：68751795 。

九、本《簡章》由蘇州高新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘崗位條件咨詢電話：崗位G01：0512-68751020;

崗位G02：0512-68751301;

0512-68750710

附件1：《2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表》

附件2-1：《2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》G01

附件2-2：《2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》G02

蘇州高新區(qū)人力資源和社會保障局

二○一八年七月三十日

（責任編輯：）

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