一、江蘇國家電網(wǎng)面試形式及面試考題

面試形式：

一般是三個面試官對一個考生，先是考生的自我介紹(具體時間不確定，大概2分鐘-5分鐘)，然后面試官會問五個左右的專業(yè)課問題。題目范圍很廣泛，考官會提出尖銳問題，有壓力面試。

面試專業(yè)題目，以電力系統(tǒng)分析、繼保、高電壓、輸配電、發(fā)電廠電氣等專業(yè)課內容為主;同時也涉及到了電路、電機、電力電子、發(fā)電廠動力部分、微機原理、微機保護等專業(yè)基礎課內容。

面試考題：

1.電力系統(tǒng)一二次設備有哪些(舉例說明);

2.隔離開關和斷路器的區(qū)別?

3.倒閘操作的順序(分為合閘和分閘兩種情況);為何是這樣的順序?

二、安徽國家電網(wǎng)面試形式及面試考題

面試形式：

五名考官，其中一個會錄像。四道結構化面試題目，幾道開放式面試題目。不允許自我介紹。

面試考題:

專業(yè)題：

1.動態(tài)穩(wěn)態(tài)安全分析;

2.智能電網(wǎng)特征。

開放性問題：

1.如何包容下屬;

2.期待的薪資待遇;

3.如何看待責任感和歸屬感。

三、湖北國家電網(wǎng)面試形式及面試考題

面試形式：

五名考官，一個計時并拍攝的考官，先自我介紹，然后隨機提四個問題，兩個與專業(yè)相關，兩個與專業(yè)無關，用時不超過八分鐘。財會類總共五個題目 十分鐘

面試考題：

1.自我介紹;

2.三大報表和權益性支出和資本性支出的不同;

3.對中國人口南多北少，東多西少，人口分布不均怎么看。

專業(yè)題：

1.操作過電壓有哪些，是什么原因引起的?

2.變壓器不平衡電流由哪些因素引起?

3.有關跨步電壓

4.電力系統(tǒng)故障

結構化問題：

1.反腐敗，反腐敗，越反越腐敗，對此你怎么看?

2.你升職了，以前你的領導成了你的下級，你如何處理好這樣的關系?

（責任編輯：）

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