2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日進(jìn)行，以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識(shí)》備考重點(diǎn)，希望考生對(duì)企業(yè)法律顧問考試課程有更好的理解和掌握！

五、集體合同

1.集體合同的概念和特征

集體合同，又稱團(tuán)體協(xié)議或集體協(xié)議，是工會(huì)或依法產(chǎn)生的職工代表，代表職工一方與企業(yè)或企業(yè)方面的代表之間以決定勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)條款及勞動(dòng)條件的最低標(biāo)準(zhǔn)為主要目的而訂立的書面合同。

集體合同有如下特征：

(1)合同目的的基準(zhǔn)性

(2)合同主體的“集體”性

(3)合同內(nèi)容的普適性

(4)合同效力的擴(kuò)張性

2.集體合同的種類

3.集體合同的訂立

4.集體合同的內(nèi)容、形式

六、勞務(wù)派遣

1.概念

指一單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)、提供勞務(wù)，勞動(dòng)者報(bào)酬由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式向勞務(wù)派遣單位支付并由其向勞動(dòng)者代發(fā)的一種特殊用工形式。

2.適用范圍

一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

3.派遣單位的特殊規(guī)定

(1)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。

(2)用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。

4.勞務(wù)派遣中的法律關(guān)系

(1)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系

(2)派遣單位與用工單位之間的民事合同關(guān)系

(3)勞動(dòng)者與用工單位之間的特殊權(quán)利義務(wù)關(guān)系，用工單位要對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行法律規(guī)定的義務(wù)和派遣協(xié)議約定的義務(wù)。

5.派遣單位和用工單位對(duì)于被派遣勞動(dòng)者的法定義務(wù)

(1)派遣單位和用工單位的共同義務(wù)

①不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用;

②跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

③保障被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利;

④保障被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益;

⑤對(duì)被派遣勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

(2)派遣單位的特殊義務(wù)

(3)用工單位的特殊義務(wù)

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