2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復習效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)管理知識》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!

51、生產計劃的主要指標包括( )。

A、產品發(fā)展指標 B、產品產量指標

C、產品質量指標 D、產品消耗指標

52、設備更新取決于設備更新周期，而影響設備更新周期長短的主要因素有( )。

A、使用壽命 B、技術壽命

C、經濟壽命 D、企業(yè)壽命

53、女職工由于其勝利特點和富裕玉女的需要，勞動過程中要我采取有別于男職工的特殊保護，以下哪些選項屬于女職工緊急從事的勞動范圍( )。

A、礦山井下作業(yè)

B、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)

C、森林業(yè)伐木，歸楞及流放作業(yè)

D、高處、低溫、冷水作業(yè)

54、企業(yè)在制定工商談判的戰(zhàn)略決策時，按談判目標可實現(xiàn)的程度將其分為( )。

A、實際需要目標 B、最低目標

C、期望目標 D、可接受目標

55、勞動合同期限是勞動合同的必備條款，一般分為( )。

A、固定期限 B、無固定期限

C、沉淀期限 D、以完全一定工作為期限

56、工資保障是指勞動者依法獲得工資、維護其基本生活的法定制度和措施，它主要包括( )。

A、最低工資保障 B、工資支付保障

C、嚴禁扣除工資的保障 D、嚴格執(zhí)行工資標準的保障

57、下列關于勞動爭議處理的描述中，正確的是( )。

A、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決

B、當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位調解委員會申請調解

C、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

D、調解不成的，可以直接向人民法院仲裁委員會申請仲裁

E、當事人可不經調解、直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

58、勞動合同無效，由( )確認。

A、勞動爭議調解委員會 B、勞動爭議仲裁委員會

C、人民法院 D、工商行政管理部門

E、用人單位上級主管部門

59、集體合同履行應遵行的原則有( )。

A、親自履行原則 B、全面履行原則

C、誠實信用原則 D、協(xié)作履行原則

E、相互監(jiān)督原則

60、產品質量特性除表現(xiàn)適用性、時間性和適應性外，還表現(xiàn)在( )。

A、舒適性 B、可靠性

C、經濟性 D、安全性

答案：

51.BCD

52.ABC

53.ABC

54.ABD

55.ABD

56.AB

57.ABCE

58.BC

59.BDE

60.BCD

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（責任編輯：中大編輯）