2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日進(jìn)行，以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識》備考重點，希望考生對企業(yè)法律顧問考試課程有更好的理解和掌握！

第一節(jié)　人力資源管理概述

一、人力資源管理的含義與特點

1.人力資源的含義

(1)概念：人力資源是指能推動社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。

(2)特點

①能動性：這是人力資源的首要特征，是與其他資源最根本的區(qū)別。

②再生性

③時效性

④社會性

2.人力資源管理的含義

(1)概念：人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評價。

(2)特點

①復(fù)雜性

②綜合性

③社會性

④科學(xué)性

二、人力資源管理的職能與目標(biāo)

1.職能

(1)獲?。哼@是人力資源管理的首要職能。

(2)保持和激勵

(3)評價與調(diào)整

(4)開發(fā)

2.目標(biāo)

(1)提高企業(yè)的績效

(2)擴(kuò)展人力資本

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