2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復(fù)習(xí)效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)管理知識》練習(xí)題，讓您基礎(chǔ)更牢固，輕松備考!

51.職能法是分析公司內(nèi)部因素的方法之一，對各種職能狀況的比較和評價一般可以從()進(jìn)行。

A.公司歷史情況

B.公司計劃情況

C.主要競爭對手情況

D.工業(yè)均勻水平

52.人力資源管理的目標(biāo)包括：()。

A.提高員工素質(zhì)

B.提高企業(yè)的績效

C.擴(kuò)展人力資本

D.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模

53.績效考核標(biāo)準(zhǔn)體系具有：()。

A.完整性

B.協(xié)調(diào)性

C.具體性

D.比例性

54.下列屬于直接薪酬的是：()。

A.津貼

B.紅利

C.股權(quán)

D.特殊福利

55.下列說法錯誤的有：()。

A.勞動合同部分無效，則該勞動合同其他部分也隨之無效

B.勞動合同無效的裁決只能由法院決定

C.勞動合同無效，發(fā)生的勞動關(guān)系也無效

D.勞動者已經(jīng)付出勞動的，勞動合同無效，用人單位也要支付勞動報酬

56.影響消費(fèi)者購買行為的主要因素有()。

A.人際因素

B.社會性因素

C.經(jīng)濟(jì)因素

D.心理因素

57.市場增長率/市場占有率矩陣將經(jīng)營單位劃分為4個類型，除了問題類外，還包括()。

A.明星類

B.瘦狗類

C.金牛類

D.雄獅類

58.產(chǎn)品組合包括的變數(shù)是()。

A.適應(yīng)度

B.深度

C.相關(guān)性

D.寬度

59.MB0是流行于歐美國家的一種企業(yè)收購方式。下列有關(guān)MB0的表述中，不正確的是()。

A.收購者必須是目標(biāo)公司的管理者或經(jīng)理層

B.收購行為不改變企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

C.收購者必須是自己投入資金收購

D.收購行為不改變企業(yè)的控制權(quán)結(jié)構(gòu)

60.在下列權(quán)利中屬于普通股股東享有的權(quán)利的是：()。

A.參與重大經(jīng)營決策

B.公司清算時，優(yōu)先分取剩余財產(chǎn)

C.優(yōu)先認(rèn)股權(quán)

D.有分配公司盈余的權(quán)利

參考答案：

51.ACD52.BC53.ABD

54.ABC。解析：特殊福利屬于間接薪酬。

55.ABC。解析：勞動合同部分無效，其他部分仍然有效;勞動合同無效可以由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn);勞動合同無效，但發(fā)生的勞動關(guān)系應(yīng)視為事實(shí)勞動關(guān)系。

56.BCD57.ABC

58.BCD。解析：寬度指擁有的產(chǎn)品線的數(shù)量;深度指各種產(chǎn)品線中不同產(chǎn)品項(xiàng)目的數(shù)量;關(guān)聯(lián)度指各產(chǎn)品線之間的關(guān)聯(lián)程度。

59.BCD。解析：MB0就是所謂的管理層收購，即目標(biāo)公司的管理者或經(jīng)理層利用借貸所融資本購買本公司的股權(quán)，從而改變本公司所有者結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而達(dá)到重組本公司的目的并獲得預(yù)期收益的一種收購行為。故BCD的說法都是錯誤的。

60.ACD。解析：B為優(yōu)先股股東的特有權(quán)利。

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