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2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試管理知識(shí)之人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃

發(fā)表時(shí)間:2013/1/17 15:23:13 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試定于10月19、20日舉行,為幫助考生更全面掌握企業(yè)法律顧問(wèn)考試課程知識(shí)點(diǎn),小編整理了企業(yè)法律顧問(wèn)考試科目企業(yè)管理知識(shí)》考點(diǎn),預(yù)祝考試順利!

1、人力資源戰(zhàn)略

人力資源戰(zhàn)略是一種程序和活動(dòng)的集合,它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:

第一,戰(zhàn)略制定

第二,戰(zhàn)略評(píng)估

2、影響人力資源規(guī)劃的因素

(1)組織目標(biāo)的變化

(2)組織形式的變化

(3)宏觀(guān)人事政策的變化

(4)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化

(5)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化

3、人力資源規(guī)劃

企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃一般分為六個(gè)步驟:準(zhǔn)備階段,人力資源需求和人力資源供給預(yù)測(cè)階段,需求和供給能力平衡階段,編制階段,人力資源規(guī)劃的實(shí)施并評(píng)估。

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