2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試定于10月19、20日進(jìn)行，以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問(wèn)考試科目《企業(yè)管理知識(shí)》備考重點(diǎn)，希望考生對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)考試課程有更好的理解和掌握！

第四節(jié)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

(一)員工培訓(xùn)

1.培訓(xùn)的種類與方式

(1)職前培訓(xùn)

(2)繼續(xù)教育

(3)職業(yè)教育

2.培訓(xùn)的組織管理

(1)培訓(xùn)需求分析

(2)培訓(xùn)設(shè)計(jì)和實(shí)施

(3)培訓(xùn)效果評(píng)估

(二)職業(yè)發(fā)展定位

1.技術(shù)型

2.管理型

3.創(chuàng)造型

4.自由獨(dú)立型

5.安全型

勞動(dòng)關(guān)系管理

第一節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系管理

(一)勞動(dòng)關(guān)系管理的概念

1.含義：勞動(dòng)關(guān)系是指企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者、職工及其工會(huì)組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的各種責(zé)權(quán)利關(guān)系。

2.勞動(dòng)關(guān)系的法律特征

3.改善勞動(dòng)關(guān)系的意義

(1)是深化企業(yè)改革與調(diào)整客觀要求

(2)規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行秩序，建立健全市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的客觀需求

(3)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的客觀需求

(二)勞動(dòng)者的基本權(quán)力和義務(wù)

1.勞動(dòng)者的基本權(quán)利

(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)力

(2)獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)力

(3)休息、休假的權(quán)利

(4)獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利

(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)力

(6)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利

(7)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利

2.勞動(dòng)者的義務(wù)

(1)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)

(2)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能

(3)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動(dòng)者安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

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