2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日進行,以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識》備考重點,希望考生對企業(yè)法律顧問考試課程有更好的理解和掌握!
第二節(jié) 人力資源管理的戰(zhàn)略與規(guī)劃
一、人力資源戰(zhàn)略
(1)戰(zhàn)略制定
(2)戰(zhàn)略評估
二、人力資源規(guī)劃
(1)組織目標的變化
(2)組織形式的變化
(3)宏觀人事政策的變化
(4)產(chǎn)業(yè)結構的變化
(5)勞動力市場的變化
第三節(jié) 員工選擇與聘用
一、員工招聘
1.前期準備
(1)招聘對象確定
(2)招聘方法和渠道選擇
2.招聘原則
(1)機會均等原則
(2)公開透明原則
(3)誠信原則
3.招聘程序
(1)提出招聘要求
(2)確定招聘渠道
(3)對應聘者初選
(4)測試:測試可分為面試和測驗兩大部分。面試是最常見的方法,也是從應聘者那里直接獲得第一手信息的手段。
(5)體檢
(6)正式錄用
二、人員使用與流動
1.人員使用原則
(1)人適其事,事得其人。
(2)人盡其才,事竟其功。
2.人員流動
人員流動包括在企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部的變動。
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