2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試定于10月19、20日舉行，為幫助考生更全面掌握企業(yè)法律顧問(wèn)考試課程知識(shí)點(diǎn)，小編整理了企業(yè)法律顧問(wèn)考試科目《企業(yè)法律實(shí)務(wù)》考點(diǎn)，預(yù)?？荚図樌?

第二講 企業(yè)總法律顧問(wèn)制度

一、企業(yè)總法律顧問(wèn)的概念和特征

(一)企業(yè)總法律顧問(wèn)概念

企業(yè)總法律顧問(wèn)，是指具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任并直接向企業(yè)法定代表人或總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)法律事務(wù)的內(nèi)部高級(jí)管理人員。

(二)企業(yè)總法律顧問(wèn)的特征

第一，層次高

第二，要求嚴(yán)

第三，職權(quán)重

第四，責(zé)任大

二、企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的概念和地位

(一)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的概念

(二)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度是企業(yè)法律顧問(wèn)制度的核心

三、建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的重要意義

第一，標(biāo)志著企業(yè)總法律顧問(wèn)制度逐步走上成熟的標(biāo)志

第二，有利于完善整個(gè)企業(yè)法律顧問(wèn)制度

第三，有利于進(jìn)一步提高企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

第四，有利于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革

第五，有利于完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制

四、建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的基本原則

(1)企業(yè)自主規(guī)范的原則。

(2)從嚴(yán)約束國(guó)有企業(yè)的原則。

(3)企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員的原則。

(4)企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)的原則。

五、企業(yè)總法律顧問(wèn)制度主要內(nèi)容

(一)企業(yè)總法律顧問(wèn)的法律地位

1、企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員。

2、企業(yè)總法律顧問(wèn)全面負(fù)責(zé)本企業(yè)法律事務(wù)。

3、企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)。

(二)企業(yè)總法律顧問(wèn)的設(shè)置模式

1、國(guó)有大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn) 國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股企業(yè)，及其國(guó)有或國(guó)有控股子企業(yè)，只要達(dá)到大型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，都可以設(shè)置。

2、其他企業(yè)根據(jù)工作需要設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn)。

(三)企業(yè)總法律顧問(wèn)的聘任

1、企業(yè)總法律顧問(wèn)的聘任渠道

(1)從本企業(yè)內(nèi)部聘任產(chǎn)生

(2)公開(kāi)招聘產(chǎn)生

2、企業(yè)總法律顧問(wèn)的任職條件

(1)擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線(xiàn)、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)

(2)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

(3)精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力

(4)具有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格，在企業(yè)中層正職以上管理崗位任職滿(mǎn)3年的;或者被聘任為一級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)的，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的

(四)企業(yè)總法律顧問(wèn)的主要職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)

(2)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性----98考，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)

(3)協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)

(4)負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)的再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

(5)對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改

(6)指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議

(7)其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)

六、我國(guó)建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度工作的開(kāi)展情況

(一)積極開(kāi)展企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的試點(diǎn)工作：從1997年開(kāi)始至2002年，全國(guó)已有15個(gè)省(區(qū)、市)在136家企業(yè)開(kāi)展了企業(yè)總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)工作。

(二)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)成效和主要經(jīng)驗(yàn)

(三)繼續(xù)積極穩(wěn)妥地推行企業(yè)總法律顧問(wèn)制度：

1、為了進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)法制建設(shè)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在2004 年工作部署中專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)要建立“2個(gè)機(jī)制”即建立防范投資風(fēng)險(xiǎn)的出資人的法律監(jiān)督機(jī)制，建立防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的所出資企業(yè)的內(nèi)部法律監(jiān)督機(jī)制;搞好“2個(gè)結(jié)合”，即企業(yè)法制建設(shè)要與依法履行出資人職責(zé)、依法維護(hù)分資人的合法權(quán)益結(jié)合起來(lái)與依法維護(hù)所出資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、依法進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來(lái)。

2、從2004 年開(kāi)始國(guó)務(wù)院國(guó)資委將率先在中央管理主要負(fù)責(zé)人的53 戶(hù)國(guó)有特大型企業(yè)集團(tuán)推行企業(yè)總法律顧問(wèn)制度。

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