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2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識重點(diǎn)專項(xiàng)練習(xí)1

發(fā)表時(shí)間:2013/8/25 10:29:37 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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單項(xiàng)選擇題

1.某國2009年共生產(chǎn)襪子5億雙,其中,內(nèi)銷3億雙,出口2億雙,內(nèi)銷的平均價(jià)格為0.2美元雙,出口的價(jià)格為0.5美形雙,請問該國2009年襪子的生產(chǎn)共創(chuàng)造名義GDP()億美元。

A.1.6

B.0.6

C.1

D.2.5

2.一公司對其員工一天支付50元的工資,如果當(dāng)年的價(jià)格指數(shù)是15,第二年的物價(jià)指數(shù)是30,那么第二年該公司應(yīng)該向其員工支付的工資為:()。

A.25元

B.50元

C.100元

D.150元

3.可以用來衡量一個(gè)國家貧富差距的是:()。

A.基尼系數(shù)

B.恩格爾系數(shù)

C.名義通貨膨脹率

D.實(shí)際通貨膨脹率

4.企業(yè)作為生產(chǎn)力組織形式和商品經(jīng)濟(jì)的基本單位,具有一定的組織特征。下列對于企業(yè)的組織特征不正確的是:()。

A.企業(yè)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧

B.企業(yè)生產(chǎn)力總和構(gòu)成社會(huì)生產(chǎn)力

C.企業(yè)都是企業(yè)法人

D.企業(yè)都要依法設(shè)立

5.管理包括以下幾層意思,其中錯(cuò)誤的是:()。

A.管理是有意識、有組織的群體活動(dòng)

B.管理是動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)過程

C.管理圍繞多個(gè)目標(biāo)進(jìn)行活動(dòng)

D.管理的對象是組織資源和組織活動(dòng)

6.公司是由兩個(gè)或兩個(gè)以上自然人或法人投資設(shè)立的,具有獨(dú)立法人資格和法人財(cái)產(chǎn)的企業(yè)。公司的缺點(diǎn)不包括:()。

A.創(chuàng)辦公司的手續(xù)復(fù)雜,組建成本較高

B.政府對公司監(jiān)管較嚴(yán)

C.透明度較低,不利于有關(guān)部門審查

D.公司易受“內(nèi)部人”控制

7.在計(jì)劃工作的步驟中,計(jì)劃決策的關(guān)鍵是:()。

A.確定目標(biāo)

B.評價(jià)各種方案

C.選擇方案

D.制訂派生計(jì)劃

8.“為一定的社會(huì)組織或團(tuán)體確立目標(biāo)、制定戰(zhàn)略、進(jìn)行決策、編制規(guī)劃和組織實(shí)施等”是領(lǐng)導(dǎo)的()。

A.基本職能

B.主要職能

C.本質(zhì)

D.目的

9.某公司人力資源部向董事會(huì)提交了最新擬定的人力資源管理戰(zhàn)略。這中戰(zhàn)略屬于企業(yè)戰(zhàn)略中的哪個(gè)層次?()。

A.公司戰(zhàn)略

B.經(jīng)營戰(zhàn)略

C.差異戰(zhàn)略

D.職能戰(zhàn)略

10.PEST分析是指宏觀環(huán)境的分析。其中S代表:()。

A.政治因素

B.技術(shù)因素

C.經(jīng)濟(jì)因素

D.社會(huì)因素

答案:

1.A。解析:國內(nèi)生產(chǎn)總值指的是經(jīng)濟(jì)社會(huì)(一國或一個(gè)地區(qū))在一定時(shí)期內(nèi)運(yùn)用生產(chǎn)要素所生產(chǎn)的全部最終產(chǎn)品(物品和勞務(wù))的市場價(jià)值。包含以下概念:GDP是一定時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)而不是所銷售的最終產(chǎn)品價(jià)值。

2.解析:CPI=一組商品按當(dāng)期價(jià)格計(jì)算的價(jià)值/基期價(jià)格計(jì)算的價(jià)值× l0012/6 ×100=200

3.B。解析:一國的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是相互矛盾的,經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)常常伴隨著高的通脹率,然而在通貨膨脹率上升的同時(shí),商品需求旺盛,失業(yè)率下降。

4.B。解析:管理的對象是組織資源和組織活動(dòng)。

5.B。解析:按生產(chǎn)力要素比重劃分企業(yè)類型,可分為勞動(dòng)密集型、資金密集型、技術(shù)密集型、知識密集型。

6.C。解析:計(jì)劃工作的特征包括目的性、主導(dǎo)性、普遍性、效率性。

7.D。解析:人員配備原則包括:經(jīng)濟(jì)效益原則、任人唯賢原則、因事?lián)袢嗽瓌t、量才使用原則、程序化規(guī)范化原則。

8.C。解析:C選項(xiàng)若改為及時(shí)的信息輸入則正確。

9.B。解析:競爭戰(zhàn)略是針對行業(yè)或產(chǎn)品等某個(gè)公司采用的擴(kuò)大市場占有率,實(shí)現(xiàn)市場利潤的戰(zhàn)略,應(yīng)屬于經(jīng)營級戰(zhàn)略。

10.A。解析:s代表Strengths(優(yōu)勢)。

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