2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復習效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)管理知識》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!

11.在不同類型的決策中，企業(yè)制定銷售計劃屬于( )。

A.戰(zhàn)略決策

B.實施性決策

C.非確定決策

D.非例行決策

解：選B

12.在關系營銷中，頻率營銷屬于( )級關系營銷。

A.一

B.二

C.三

D.四

解：選A。參見P134

13.與其他營銷方式相比，直復營銷的最大不同之處在于( )。

A.改變傳統(tǒng)的單一營銷方式為集約化營銷

B.改變傳統(tǒng)的大眾傳播為人際傳播

C.改變了信息從廠商傳遞到最終用戶的渠道

D.與顧客的溝通效率不高

解：選C。參見P135.

14.在本行業(yè)中舉足輕重的大企業(yè)，通常的定價目標是( )。

A.最高價格

B.擴大市場份額

C.適應競爭

D.穩(wěn)定價格

解：選D。 P126

15.在市場營銷觀念中，“以需定產(chǎn)”屬于( )。

A.生產(chǎn)觀念

B.推銷觀念

C.市場營銷觀念

D.社會營銷觀念

解：選C

16.在產(chǎn)品分銷策略中，密集性分銷屬于( )渠道分銷。

A.長

B.短

C.寬

D.窄 解：選C。P130

17.工作設計的方法很多，注重技能多樣化、工作擴大化和豐富化的是( ) 的工作設計。

A.以任務為導向

B.以人為導向

C.以信息為導向

D.以團隊價值為導向 解：選B。P141

18.人力資源是指能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。下列選項中不構成人力資源質(zhì)量的是( )。

A.健康狀況、受教育水平

B.知識和技能水平

C.經(jīng)濟水平

D.勞動態(tài)度

解：選C。P137

19.職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或專項集體合同草案，應當有( )以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或全體職工1/2以上同意，集體合同草案或專項集體合同草案方可獲得通過。

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.4/5

解:選C，P167

20.下列選項中屬于勞動法規(guī)定的社會保險項目的是( )。

A.人身保險

B.失業(yè)保險

C.人壽保險

D.意外傷害保險

解：選B，P151

編輯推薦：

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識模擬練習題匯總

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識習題及答案匯總

2013年企業(yè)法律顧問考試試題：企業(yè)管理知識練習匯總

2012年企業(yè)法律顧問考試成績查詢時間匯總

更多關注：2013年企業(yè)法律顧問考試時間  合格標準  考試培訓  考試用書   短信提醒

（責任編輯：中大編輯）