2014年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試題庫之財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德鞏固測(cè)試：

1.屬于刑罰主刑的是(　　)。

A.有期徒刑

B.罰金

C.剝奪政治權(quán)利

D.沒收財(cái)產(chǎn)

2.高級(jí)會(huì)計(jì)師任職的基本條件之一是，取得博士學(xué)位，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)(　　)。

A.1～2年

B.2～3年

C.3～5年

D.5年以上

3.原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位(　　)。

A.重開或者更正

B.更正，更正處加蓋出具單位印章

C.重開，不得在原始憑證上更正

D.更正，更正處加蓋原始憑證填制人印章

4.某企業(yè)內(nèi)部管理混亂造成會(huì)計(jì)報(bào)表資料不合法、不真實(shí)，對(duì)此問題首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)

任的責(zé)任人是(　　)。

A.該單位領(lǐng)導(dǎo)人

B.該單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

C.該單位會(huì)計(jì)人員

D.該單位會(huì)計(jì)主管人員

5.會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，則該問題應(yīng)由(　　)負(fù)責(zé)。

A.接替人和原移交人員共同負(fù)責(zé)

B.原移交人員負(fù)責(zé)

C.接替人負(fù)責(zé)

D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

6.各單位必須根據(jù)交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不應(yīng)僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)，體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量的(　　)要求。

A.可靠性

B.重要性

C.謹(jǐn)慎性

D.實(shí)質(zhì)重于形式

7.某公司存在偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的行為，市財(cái)政局發(fā)現(xiàn)后應(yīng)根據(jù)性質(zhì)，尚不構(gòu)成犯罪的，視情節(jié)輕重，在予以通報(bào)的同時(shí)，可以對(duì)單位并處(　　)的罰款。

A.3 000元以上10萬元以下

B.5 000元以上10萬元以下

C.3 000元以上5萬元以下

D.5 000元以上5萬元以下

8.月、季度財(cái)務(wù)報(bào)告的保管期限為(　　)。

A.3年

B.5年

C.15年

D.永久

9.某國有獨(dú)資企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由該企業(yè)董事長的侄兒擔(dān)任，違反了(　　)的規(guī)定。

A.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》

B.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

C.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

D.《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》

10.從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位，必須向(　　)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)取得許可證書后，才能從事該工作。

A.工商行政管理部門

B.會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門

C.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門

D.審計(jì)部門

答案：

1.A【解析】根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，刑罰分為：①主刑，包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑;②附加刑，包括罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)。

2.B【解析】高級(jí)會(huì)計(jì)師任職的基本條件：①較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí);②具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)-個(gè)地區(qū)、-個(gè)部門或-個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作;③取得博士學(xué)位，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)2至3年;取得碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，或大學(xué)本科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上;④較熟練地掌握-門外語。

3.C【解析】原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

4.A【解析】單位會(huì)計(jì)工作管理的責(zé)任主體是單位負(fù)責(zé)人。我國《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，并對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

5.B【解析】接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所交接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面存在的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。接替人員不對(duì)移交過來的資料的合法性、真實(shí)性、完整性負(fù)法律上的責(zé)任。

6.D【解析】實(shí)質(zhì)重于形式原則要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不應(yīng)僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。

7.B【解析】《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定，對(duì)于偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的行為，縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可視情節(jié)輕重，在予以通報(bào)的同時(shí)，可以對(duì)單位并處5 000元以上10萬元以下的罰款。

8.A【解析】企業(yè)和其他組織的月度和季度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的保管期限為3年，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(決算)的保管期限為永久。

9.C【解析】《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員回避制度作了嚴(yán)格規(guī)定。單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

10.C【解析】從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位，必須向會(huì)計(jì)繼續(xù)教育主管部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)取得許可證書后，才能從事該工作。

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（責(zé)任編輯：中原茶仙子）

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