中級(jí)出版專業(yè)資格考試基礎(chǔ)重點(diǎn)解讀：出版社人力資源管理

第五章 出版社經(jīng)營(yíng)管理

第五節(jié) 出版社人力資源管理

一、以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度

1、勞動(dòng)聘用制度

2、解聘辭聘制度

3、崗位聘用制度

4、選人用人公開(kāi)招聘和考試制度

二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度

特點(diǎn)是：將任職資格與用人單位的具體聘用分離。

實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用，要注意兩個(gè)問(wèn)題：

1、堅(jiān)持科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例：編審、副編審、編輯、助理編輯 1：2：5：2

2、有明確的專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)要求

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