41.項(xiàng)目社會評價中的單位投資就業(yè)人數(shù)等于( )。

A.企業(yè)就業(yè)人數(shù)/項(xiàng)目總投資

B.新增就業(yè)人數(shù)，項(xiàng)目總投資

C.新增就業(yè)人數(shù)/項(xiàng)目貸款總額

D.新增就業(yè)人數(shù)/項(xiàng)目資本金

答案：B

點(diǎn)評：項(xiàng)目社會效益評價主要有七個方面的內(nèi)容，其中就業(yè)影響主要用單位投資就業(yè)人數(shù)來衡量，公式為單位投資就業(yè)人數(shù)=新增就業(yè)人數(shù)/項(xiàng)目總投資。A不正確，項(xiàng)目社會評價只考慮由此項(xiàng)目帶來的新增就業(yè)人數(shù)，不能把企業(yè)就業(yè)人數(shù)作為分子;C、D也不正確，項(xiàng)目貸款總額和項(xiàng)目資本金都不是項(xiàng)目的總投資金額。詳見教材PB5.

考試要點(diǎn)：項(xiàng)目社會效益評價中的就業(yè)影響評價。

42.項(xiàng)目后評價的目標(biāo)評價，一般應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的( )，分析層次目標(biāo)提出和實(shí)現(xiàn)的合理性和可能性，用量化指標(biāo)進(jìn)行表述。

A.投入產(chǎn)出關(guān)系

B.成本效益關(guān)系

C.經(jīng)濟(jì)社會關(guān)系

D.費(fèi)用效益關(guān)系

答案：A

點(diǎn)評：目標(biāo)評價一般要根據(jù)項(xiàng)目的投入產(chǎn)出關(guān)系，分析層次目標(biāo)提出和實(shí)現(xiàn)的合理性和可能性，以定性和定量相結(jié)合的方法，用量化指標(biāo)進(jìn)行表述。詳見教材PB7.考試要點(diǎn)：項(xiàng)目后評價目標(biāo)評價的內(nèi)容。

43.項(xiàng)目后評價報(bào)告的一般格式中，報(bào)告正文提綱含有( )專門一章。

A.項(xiàng)目社會評價

B.項(xiàng)目環(huán)境影響評價

C.項(xiàng)目建議書評價

D.目標(biāo)和可持續(xù)評價

答案：D

點(diǎn)評：后評價報(bào)告的基本格式中，正文一般有項(xiàng)目背景、項(xiàng)目實(shí)施過程評價、效益和效果評價、目標(biāo)和可持續(xù)性評價、結(jié)論和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容組成。詳見教材P91.考試要點(diǎn)：后評價報(bào)告的基本格式。

44.在項(xiàng)目管理中，( )是監(jiān)督檢查的最主要階段。

A.策劃決策階段

B.起始準(zhǔn)備階段

C.投資實(shí)施階段

D.投產(chǎn)運(yùn)營階段

答案：C

點(diǎn)評：對項(xiàng)目的監(jiān)督檢查通常分為起始準(zhǔn)備、投資實(shí)施、投產(chǎn)運(yùn)營三個階段等。其中第二階段投資實(shí)施階段是監(jiān)督檢查的最主要階段。因?yàn)轫?xiàng)目監(jiān)督檢查的目的就是要確保項(xiàng)目的執(zhí)行符合既定的標(biāo)準(zhǔn)和貸款協(xié)定以及項(xiàng)目協(xié)定的要求。詳見教材p94.

考試要點(diǎn)：項(xiàng)目監(jiān)督的執(zhí)行檢查階段劃分。

45.業(yè)主在向工程咨詢公司發(fā)出的投標(biāo)邀請函中，應(yīng)( )。

A.說明這些公司資格預(yù)審合格

B.說明這些公司已列入長名單

C.說明做好參加談判準(zhǔn)備

D.介紹咨詢?nèi)蝿?wù)的內(nèi)容和要求

答案： D

點(diǎn)評：雇主向工程咨詢公司發(fā)出的投標(biāo)邀請函中，應(yīng)主要介紹咨詢?nèi)蝿?wù)的具體內(nèi)容和要求。B不正確，發(fā)出投標(biāo)邀請函的公司是列入短名單的公司。C不正確，談判應(yīng)在評價建議書之后，首先與排名第一的公司進(jìn)行談判，如不成功則邀請排名第二的公司談判，這些不是投標(biāo)邀請函的內(nèi)容。詳見教材Pl01.

考試要點(diǎn)：工程咨詢服務(wù)的招標(biāo)程序。

46.業(yè)主進(jìn)行工程咨詢邀請招標(biāo)的程序中不包括( )。

A.制定評選方法和標(biāo)準(zhǔn)

B.確定短名單

C.在媒體上刊登招標(biāo)廣告

D.邀請咨詢公司合同談判

答案：C

點(diǎn)評：邀請招標(biāo)也稱有限競爭性招標(biāo)，是雇主利用自己的經(jīng)驗(yàn)和調(diào)查研究獲得的資料，根據(jù)咨詢公司的技術(shù)力量、儀器設(shè)備、管理水平、過去承擔(dān)類似項(xiàng)目的經(jīng)歷和信譽(yù)等選擇數(shù)目有限的幾家咨詢公司，向它們發(fā)出投標(biāo)邀請函，進(jìn)行項(xiàng)目競爭，不需要在媒體刊登廣告。詳見教材P9

B.

考試要點(diǎn)：工程咨詢投標(biāo)文件中技術(shù)建議書的內(nèi)容。

47.工程咨詢投標(biāo)技術(shù)建議書附件中通常不包括( )。

A.工作大綱

B.費(fèi)用明細(xì)表

C.邀請函

D.公司實(shí)力介紹

答案：B

點(diǎn)評：工程咨詢投標(biāo)建議書的附件通常包括：邀請函和工作大綱;公司從事類似咨詢項(xiàng)目的實(shí)例;項(xiàng)目組咨詢?nèi)藛T和公司支持人員的簡歷;公司實(shí)力介紹;雇主要求的其他文件資料。B費(fèi)用明細(xì)表屬于財(cái)務(wù)建議書的內(nèi)容。詳見教材Pl05.

考試要點(diǎn)：工程咨詢投標(biāo)文件中技術(shù)建議書的內(nèi)容。

48.工程咨詢公司進(jìn)行咨詢服務(wù)時，業(yè)主可以提供的支持通常不包括( )。

A.提供有關(guān)文件資料

B.提供人員配合

C.協(xié)助編寫咨詢報(bào)告

D.幫助辦理咨詢專家出入境、有關(guān)設(shè)備進(jìn)出關(guān)手續(xù)

答案：C

點(diǎn)評：為了完成咨詢?nèi)蝿?wù)，咨詢公司需要業(yè)主提供的支持包括：提供有關(guān)文件、資料，協(xié)助提供儀器、設(shè)備、人員配合，幫助辦理咨詢專家的入境、出境手續(xù)以及公司有關(guān)儀器設(shè)備進(jìn)出關(guān)手續(xù)等。編寫咨詢報(bào)告應(yīng)由咨詢公司獨(dú)立完成。詳見教材Pl05.

考試要點(diǎn)：工程咨詢投標(biāo)文件中技術(shù)建議書的內(nèi)容。

49.客戶在( )，應(yīng)將咨詢合同草案發(fā)給工程咨詢公司。

A.合同談判時

B.評標(biāo)之后

C.發(fā)送投標(biāo)邀請函時

D.邀請談判時

答案：C

點(diǎn)評：雇主向短名單中的公司發(fā)出的邀請函中，其附件內(nèi)容應(yīng)包括工作大綱、合同草案、背景資料等。詳見教材Pl01.

考試要點(diǎn)：投標(biāo)邀請函的內(nèi)容。

50.評價工程咨詢技術(shù)建議書時，占權(quán)重最大的評價因素是( )。

A.咨詢公司的資歷和經(jīng)驗(yàn)

B.完成類似項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)

C.咨詢服務(wù)的方法和途徑

D.咨詢專家的水平和經(jīng)驗(yàn)

答案：D

點(diǎn)評：評價工程咨詢技術(shù)建議書時，有三方面的內(nèi)容需要審查評價，它們是：咨詢公司的資歷和經(jīng)驗(yàn);為完成咨詢?nèi)蝿?wù)擬采用的方法和途徑;參加該咨詢服務(wù)的人員。這三方面內(nèi)容所占比重分別為10%一30%;20%-40%;40%10%。可以看出，其中最強(qiáng)調(diào)的是咨詢專家的經(jīng)驗(yàn)和水平。公司的資歷和經(jīng)驗(yàn)，包括完成類似項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，在確定短名單時已經(jīng)考慮過這項(xiàng)因素，故此時權(quán)重較低。由于咨詢項(xiàng)目能否順利完成，更大程度上取決于咨詢?nèi)藛T的水平和經(jīng)驗(yàn)，故應(yīng)選

D.詳見教材Pl02.

考試要點(diǎn)：技術(shù)建議書的評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法

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