31.下列組織工具中，可以用來對(duì)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)進(jìn)行逐層分解，以反映組成該項(xiàng)目的所有工作任務(wù)的是()。

A.項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖

B.組織結(jié)構(gòu)圖

C.工作任務(wù)分工表

D.管理職能分工表

32.根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》，某3萬m2的建筑工程項(xiàng)目部應(yīng)配備專職安全管理人員的最少人數(shù)是()。

A.1

B.3

C.4

D.2

33.某焊接作業(yè)由甲、乙、丙、丁四名工人操作，為評(píng)定各工人的焊接質(zhì)量，共抽檢100個(gè)焊點(diǎn)，抽檢結(jié)果如下表。根據(jù)表中數(shù)據(jù)，各工人焊接質(zhì)量由好至差的排序是()。

A.甲→乙→丙→丁

B.乙→甲→丙→丁

C.丁→乙→甲→丙

D.乙→甲→丁→丙

34.下列工程擔(dān)保中，應(yīng)由發(fā)包人出具的有()。

A.支付擔(dān)保

B.履約擔(dān)保

C.預(yù)付款擔(dān)保

D.保修擔(dān)保

35.根據(jù)事故造成損的程度，下列工程質(zhì)量事故中，屬于重大事故的是()。

A.造成1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故

B.造成1000萬元以上5000萬元一下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故

C.造成100萬元以上1000萬元一下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故

D.造成5000萬元以上1億元一下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故

36.根據(jù)《建筑法》及相關(guān)規(guī)定，施工企業(yè)應(yīng)交納的強(qiáng)制性保險(xiǎn)是()。

A.人身意外傷害險(xiǎn)

B.工程一切險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.第三者責(zé)任險(xiǎn)

37.根據(jù)《安全生產(chǎn)許可條例》，施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證()。

A.有效期為2年

B.有效期屆滿時(shí)經(jīng)同意可以不再審查

C.要求企業(yè)獲得職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

D.應(yīng)在屆滿后3個(gè)月內(nèi)辦理延期手續(xù)

38.關(guān)于施工企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案實(shí)施規(guī)定的說法，正確的是()。

A.每年至少組織兩次專項(xiàng)急預(yù)案演練

B.每半年至少組織兩次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練

C.法定代表人發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行修訂

D.周圍環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，即使沒有形成新的重大危險(xiǎn)源也應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修訂

39.根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》(GB/T50319-2013)，工程建筑建立實(shí)施細(xì)則必須經(jīng)()批準(zhǔn)。

A.監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人

B.總監(jiān)理工程師

C.專業(yè)監(jiān)理工程師

D.監(jiān)理單位法定代表人

40.關(guān)于管理職能分工表的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.是用表的形式反映項(xiàng)目管理班長(zhǎng)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理、各工作部門和各工作崗位對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的項(xiàng)目管理職能分工

B.管理職能分工表無法暴露僅用崗位責(zé)任描述時(shí)所掩蓋的矛盾

C.可輔以管理職能分工描述書來來明確每個(gè)工作部門的管理職能

D.可以用管理職能分工表來區(qū)分業(yè)主方和代表業(yè)主利益的項(xiàng)目管理方和工程建設(shè)監(jiān)理方等的管理職能

41.與施工總承包模式相比，施工總成包管理模式具有的有事是( )。

（責(zé)任編輯：）

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