二、多項選擇題(每題2分。每題的備選項中，有兩個或兩個以上符合題意，至少有一個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

1.人力資源管理的目標包括( )。

A.提高企業(yè)的績效

B.提高企業(yè)的影響

C.擴展人力資本

D.增強領導積極性

2.影響人力資源規(guī)劃的因素有( )。

A.組織目標的變化

B.企業(yè)人事制度的變化

C.產(chǎn)業(yè)結構的變化

D.員工積極性的變化

3.劉某于2008年1月1日到甲公司上班，但一直未簽訂勞動合同，2009年2月1日，甲公司以雙方未簽勞動合同為由終止與劉某的勞動關系，則下列表述中，正確的是( )。

A.甲公司終止與劉某的勞動關系是合法的

B.甲公司終止與劉某的勞動關系是非法的

C.甲公司和劉某之間的關系應當按照無固定期限勞動合同處理

D.甲公司和劉某可以隨時解除勞動關系，但應提前一月通知對方

4.錢某與甲公司簽訂了一份期限為3年的勞動合同，則雙方可以約定的試用期為( )個月。

A.1

B.3

C.6

D.8

5.小李是甲公司的員工，2009年3月嚴重違反甲公司的規(guī)章制度，為此，甲公司通知小李立即解除勞動合同，關于甲公司行為的下列表述中，正確的是( )。

A.甲公司立即解除勞動合同是合法的

B.甲公司立即解除勞動合同是違法的

C.甲公司應當向小李支付經(jīng)濟補償金

D.甲公司不應當向小李支付經(jīng)濟補償金

6.甲公司有員工100人，2009年3月，該公司計劃裁員12人，關于該裁員，下列表述中，正確的是( )。

A.屬于經(jīng)濟性裁員

B.不屬于經(jīng)濟性裁員

C.裁員方案應當經(jīng)過工會批準

D.裁員方案應當向勞動行政部門報告

7.李先生因追索10000元工資而向某勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決支持了李先生的請求，已知當?shù)卦伦畹凸べY標準為700元，則下列表述中，正確的是( )。

A.李先生所在單位不能向法院起訴

B.李先生所在單位可以向法院起訴

C.李先生不能向法院起訴

D.李先生可以向法院起訴

參考答案

一、單項選擇題(每題l分。每題的備選項中，只有一個最符合題意)

1.D2.C3.C4.A5.C6.B7.C8.B9.C10.B11.B12.C

二、多項選擇題(每題2分。每題的備選項中，有兩個或兩個以上符合題意，至少有一個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

1.AC2.AC3.BC4.ABC5.AD6.AD7.BD 

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（責任編輯：中大編輯）

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