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第三節(jié)  學(xué)習(xí)動機(jī)的培養(yǎng)與激發(fā)

一、學(xué)習(xí)動機(jī)的培養(yǎng)

    (一)利用學(xué)習(xí)動機(jī)與學(xué)習(xí)效果的互動關(guān)系培養(yǎng)學(xué)習(xí)動機(jī)

學(xué)習(xí)動機(jī)影響學(xué)習(xí)效果,直接制約學(xué)習(xí)積極性。學(xué)習(xí)動機(jī)強(qiáng)的學(xué)生,必然在學(xué)習(xí)活動中表現(xiàn)出較高的學(xué)習(xí)積極性,他們在學(xué)習(xí)中能專心一致,具有深厚持久的學(xué)習(xí)熱情,遇到困難時有頑強(qiáng)的自制力和堅強(qiáng)的毅力。反之,缺乏學(xué)習(xí)動機(jī)的學(xué)生,必然學(xué)習(xí)積極性低。而學(xué)習(xí)積極性的高低將直接影響學(xué)習(xí)效果。因此,學(xué)習(xí)動機(jī)可以影響到學(xué)習(xí)效果。

學(xué)習(xí)效果也可以反作用于學(xué)習(xí)動機(jī)。如果學(xué)習(xí)效果好,主體在學(xué)習(xí)中所付出的努力與所取得的收獲成正比例,主體的學(xué)習(xí)動機(jī)就會得到強(qiáng)化,從而鞏固了新的學(xué)習(xí)需要,使學(xué)習(xí)更有成效。這樣,學(xué)習(xí)需要與學(xué)習(xí)效果相互促進(jìn),從而形成學(xué)習(xí)上的良性循環(huán)。反之,不良的學(xué)習(xí)效果,使學(xué)習(xí)的努力得不到相應(yīng)的收獲,從而削弱學(xué)習(xí)需要,降低學(xué)習(xí)積極性,導(dǎo)致更差的學(xué)習(xí)效果,最終形成學(xué)習(xí)上的惡性循環(huán)。

教師應(yīng)使學(xué)生保持學(xué)習(xí)上的成功感。為此,在實際教學(xué)中要注意:①注意這種個別差異,使每個學(xué)生都體驗到成功。②課題難度要適當(dāng)。③課題應(yīng)由易到難呈現(xiàn),以使學(xué)生不斷獲得成功感。④在某一課題失敗時,可先完成有關(guān)基礎(chǔ)課題,使學(xué)生下次在原來失敗的課題上獲得成功感。

(二)利用直接發(fā)生途徑和間接轉(zhuǎn)化途徑培養(yǎng)學(xué)習(xí)動機(jī)

教育心理學(xué)研究表明,新的學(xué)習(xí)需要可以通過兩條途徑來形成:

一是直接發(fā)生途徑,即因原有學(xué)習(xí)需要不斷得到滿足而直接產(chǎn)生新的更穩(wěn)定更分化的學(xué)習(xí)需要;

利用直接發(fā)生途徑,主要應(yīng)考慮的就是如何使學(xué)生原有學(xué)習(xí)需要得到滿足。

二是間接轉(zhuǎn)化途徑,即新的學(xué)習(xí)需要由原來滿足某種需要的手段或工具轉(zhuǎn)化而來。

從間接途徑考慮,主要應(yīng)通過各種活動,提供各種機(jī)會,滿足學(xué)生其他方面的要求和愛好。

二、學(xué)習(xí)動機(jī)的激發(fā)

    (一)創(chuàng)設(shè)問題情境,實施啟發(fā)式教學(xué)

    實施啟發(fā)式教學(xué),關(guān)鍵在于創(chuàng)設(shè)問題情境。所謂問題情境,指的是具有一定難度,需要學(xué)生努力克服,而又是力所能及的學(xué)習(xí)情境。

    阿特金森在其成就動機(jī)理論中指出,在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)活動中,存在著兩類學(xué)習(xí)者,即力求成功者和避免失敗者。阿特金森認(rèn)為,主體對某一問題的反應(yīng)傾向的強(qiáng)度是由內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)度(即需要)、到達(dá)目標(biāo)的可能性(即誘因)和目標(biāo)對主體的吸引力(即價值)共同決定的,當(dāng)難度越小,目標(biāo)實現(xiàn)的可能性越大時,目標(biāo)對主體的吸引力就越??;反之,當(dāng)難度增大,實現(xiàn)目標(biāo)的可能性減少時,目標(biāo)的價值就會增大。只有在學(xué)習(xí)那些“半生不熟”、“似懂非懂”、“似會非會”的東西時,學(xué)生才感興趣而迫切希望掌握它。

    要想創(chuàng)設(shè)問題情境,首先要求教師熟悉教材,掌握教材的結(jié)構(gòu),了解新舊知識之間的內(nèi)在聯(lián)系;此外要求教師充分了解學(xué)生已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)狀態(tài),使新的學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)生已有水平構(gòu)成一個適當(dāng)?shù)目缍取_@樣,才能創(chuàng)設(shè)問題情境。問題情境創(chuàng)設(shè)的方式多種多樣,并應(yīng)貫穿在教學(xué)過程的始終。

(二)根據(jù)作業(yè)難度,恰當(dāng)控制動機(jī)水平

    一般情況下,動機(jī)水平增加,學(xué)習(xí)效果也會提高。但是,動機(jī)水平也并不是越高越好,動機(jī)水平超過一定限度,學(xué)習(xí)效果反而更差。美國心理學(xué)家耶克斯(yerks)和多德森(dodson)認(rèn)為,中等程度的動機(jī)激起水平最有利于學(xué)習(xí)效果的提高。同時,他們還發(fā)現(xiàn),最佳的動機(jī)激起水平與作業(yè)難度密切相關(guān):任務(wù)較容易,最佳激起水平較高;任務(wù)難度中等,最佳動機(jī)激起水平也適中;任務(wù)越困難,最佳激起水平越低。這便是有名的耶克斯一多德森定律(簡稱倒“u”曲線)

由此可知,教師在教學(xué)時,要根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)的不同難度,恰當(dāng)控制學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的激起程度。在學(xué)習(xí)較容易、較簡單的課題時,應(yīng)盡量使學(xué)生集中注意力,使學(xué)生盡量緊張一點;而在學(xué)習(xí)較復(fù)雜、較困難的課題時,則應(yīng)盡量創(chuàng)造輕松自由的課堂氣氛,在學(xué)生遇到困難或出現(xiàn)問題時,要盡量心平氣和地慢慢引導(dǎo),以免學(xué)生過度緊張和焦慮。

★例,單選(浙江 2008年)

耶基斯-多德森定律表明,對于一般的學(xué)習(xí)來說,最佳的動機(jī)水平是(b)

a.中等偏低的強(qiáng)度

b.中等強(qiáng)度

c.中等偏高的強(qiáng)度

d.越高越好

★例,單選(浙江 2009年)

耶基斯-多德森定律表明,對于簡單的學(xué)習(xí)來說,最佳的動機(jī)水平是(c)

a.中等偏低的強(qiáng)度

b.中等強(qiáng)度

c.中等偏高的強(qiáng)度

d.越高越好

★例,單選(湖北  2009年)

根據(jù)耶基斯多德森定律,下列說法中錯誤的是(d

a在學(xué)生學(xué)習(xí)較容易的任務(wù)時,應(yīng)盡量使學(xué)生緊張一些

b在學(xué)生學(xué)習(xí)較復(fù)雜的任務(wù)時,應(yīng)盡量創(chuàng)設(shè)輕松自由的課堂氣憤

c在學(xué)生遇到困難或出現(xiàn)問題時,盡量心平氣和的慢慢引導(dǎo)

d不論學(xué)生任務(wù)難易都應(yīng)保持同樣的動機(jī)水平

★例,辨析(山東 2005年)

學(xué)習(xí)動機(jī)越強(qiáng)學(xué)習(xí)效果越好。

★例,簡答(湖北  2009年)

簡述耶基斯--多得森原理

(三)充分利用反饋信息,妥善進(jìn)行獎懲

    心理學(xué)研究表明,表揚(yáng)與獎勵比批評與指責(zé)能更有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī),因為前者能使學(xué)生獲得成就感,增強(qiáng)自信心,而后者恰恰起到相反的作用。這表明,對學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行評價,能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī),對學(xué)習(xí)有促進(jìn)作用;適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)的效果優(yōu)于批評,所以在教學(xué)中要給予學(xué)生表揚(yáng)而非批評。

    雖然表揚(yáng)和獎勵對學(xué)習(xí)具有推進(jìn)作用,但使用過多或者使用不當(dāng),也會產(chǎn)生消極作用。有許多研究表明,如果濫用外部獎勵,不僅不能促進(jìn)學(xué)習(xí),而且可能破壞學(xué)生的內(nèi)在動機(jī)。所以,要根據(jù)學(xué)生的具體情況進(jìn)行獎勵,把獎勵看成某種隱含著成功的信息,其本身并無價值,只是用它來吸引學(xué)生的注意力,促使學(xué)生由外部動機(jī)向內(nèi)部動機(jī)轉(zhuǎn)換,對信息任務(wù)本身產(chǎn)生興趣。

(四)正確指導(dǎo)結(jié)果歸因,促使學(xué)生繼續(xù)努力

結(jié)果表明,學(xué)生對學(xué)習(xí)結(jié)果的歸因?qū)σ院蟮膶W(xué)習(xí)行為會產(chǎn)生影響。

既然不同的歸因方式會影響到主體今后的行為,也就可以通過改變主體的歸因方式來改變主體今后的行為,這對于學(xué)校教育工作是有實際意義的。在學(xué)生完成某一學(xué)習(xí)任務(wù)后,教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行成敗歸因。一方面,要引導(dǎo)學(xué)生找出成功或失敗的真正原因;另一方面,教師也應(yīng)根據(jù)每個學(xué)生過去一貫的成績的優(yōu)劣差異,從有利于今后學(xué)習(xí)的角度進(jìn)行歸因,哪怕這時的歸因并不真實。一般而言,無論對優(yōu)生還是差生,歸因于主觀努力的方面均是有利的。因為歸因子努力,可使優(yōu)等生不至于過分自傲,能繼續(xù)努力,以便今后能繼續(xù)成功;使差等生不至于過于自卑,也能進(jìn)一步努力學(xué)習(xí),以爭取今后的成功。

★例,簡答(浙江 2008年)

培養(yǎng)與激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的方法有哪些?

★例,論述(北京2010年)

結(jié)合實際闡述如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)。

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